面对同行带人来您服装店门口辱骂的情况，您首先需要明确的是，这种行为可能侵犯了您的人格权，特别是名誉权。以下是我从多个角度为您分析并给出的建议：
一、法律背景
名誉权保护：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人享有名誉权，任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。
- 同行带人在您店门口辱骂您，显然构成了对您名誉权的侵害，您有权要求侵权人停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。
治安管理处罚：
- 如果辱骂行为情节严重，扰乱了您的正常经营秩序，还可能违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，面临行政处罚，如警告、罚款或拘留等。
二、应对措施
保持冷静，收集证据：
- 在面对辱骂时，首先要保持冷静，不要与对方发生肢体冲突或进一步的语言争执。
- 尽可能记录下辱骂的时间、地点、参与人员以及辱骂的具体内容，最好能有现场视频或音频记录作为证据。
报警处理：
- 立即向当地公安机关报案，说明情况并提供相关证据。
- 公安机关会依法进行调查处理，如果辱骂行为构成违法，会对侵权人进行相应的处罚。
寻求法律救济：
- 如果辱骂行为给您造成了名誉损害或经济损失，您可以向人民法院提起民事诉讼，要求侵权人承担民事责任。
- 在诉讼过程中，您需要提供充分的证据证明侵权行为的存在以及您因此遭受的损失。
考虑和解或调解：
- 在诉讼之前或诉讼过程中，您也可以考虑与侵权人进行和解或调解，以达成双方都能接受的解决方案。
- 和解或调解可以节省时间和精力，避免进一步的法律纠纷。
三、预防措施
加强店铺安全管理：
- 安装监控设备，确保店铺门口及内部的安全。
- 培训员工应对突发情况的能力，如遇到辱骂或骚扰时如何保持冷静并寻求帮助。
建立良好邻里关系：
- 与周边商家建立良好的关系，互相尊重、互相支持。
- 在遇到纠纷时，可以寻求邻里或行业协会的帮助和支持。
最后，我建议您在面对此类情况时，务必保持冷静并依法维权。如果您需要进一步的法律帮助或咨询，请随时向我提问，我会根据您的具体情况给出更详细的建议。