针对您提出的“十级伤残补助金能赔多少钱，月工资4千”的问题，这并非一个简单的固定数值答案，而是需要根据伤残的具体原因（工伤或人身损害）以及所在地的相关法律法规来综合计算。以下是我为您详细梳理的解答：
一、工伤导致的十级伤残赔偿
若您的十级伤残是由工伤引起的，那么赔偿将主要依据《工伤保险条例》及您所在地的实施办法进行。其中，与您月工资4千直接相关的是一次性伤残补助金，其标准为7个月的本人工资。因此，仅就这一项而言，您可能获得的一次性伤残补助金为：4000元/月 × 7月 = 28000元。
但除此之外，工伤赔偿还可能包括：
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项的具体金额由您所在地的省、自治区、直辖市人民政府规定，通常与您的月工资和伤残等级有关。例如，某些地区可能规定一次性工伤医疗补助金为1个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为4个月的本人工资。
- 停工留薪期工资：在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 其他费用：如治疗工伤的医疗费、康复费、住院伙食补助费等，符合规定的，也将从工伤保险基金中支付。
二、人身损害导致的十级伤残赔偿
若您的十级伤残是由交通事故、故意伤害等非工伤原因造成的，那么赔偿将主要依据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释进行。其中，与您月工资可能相关的是误工费，其根据您的误工时间和收入状况确定。若您有固定收入（如月工资4千），则误工费将按照您实际减少的收入计算。
此外，人身损害赔偿还可能包括：
- 残疾赔偿金：根据您丧失劳动能力程度或伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算，通常为20年乘以伤残系数（十级为0.1）。但这一项并不直接与您的月工资挂钩。
- 医疗费、护理费、交通费等：根据实际发生的合理费用计算。
- 精神损害抚慰金：若您或您的近亲属遭受了精神损害，可向人民法院请求赔偿。
总结与建议
- 明确伤残原因：首先，您需要明确您的十级伤残是由工伤还是非工伤原因造成的，因为这将直接影响赔偿的项目和标准。
- 咨询专业机构：由于赔偿金额受多种因素影响，包括地区、行业、工资水平、具体伤残情况等，我建议您尽快咨询当地的律师或社保部门，以便根据您的具体情况进行详细的计算和评估。
- 准备相关证据：在申请赔偿时，您需要准备相关的证据材料，如工伤认定书、医疗证明、收入证明等，以支持您的赔偿请求。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。