和坐了9年牢的人在一起上班，本身并不直接构成危险，但具体是否会有危险，需结合该人的当前行为表现、性格特征、工作环境及任务性质等多方面因素进行综合评估。以下从不同角度为你详细分析：

1. 法律层面：

   • 坐过牢并不意味着一个人会持续具有危险性或违法倾向。法律对犯罪者的惩罚旨在教育和改造，使其重新融入社会。因此，不能仅凭一个人有犯罪前科就断定其现在或未来会构成危险。
   • 在工作环境中，除非该人的犯罪前科与当前工作直接相关（如涉及暴力犯罪的人从事需要高度安全性的工作），否则一般不应因其前科而受到歧视或排斥。

2. 个人行为层面：

   • 危险性更多取决于个人的当前行为表现、性格特征以及情绪管理能力。一个曾经犯罪但经过改造、现在行为端正、情绪稳定的人，通常不会构成危险。
   • 相反，即使一个人没有犯罪前科，但如果其性格暴躁、情绪不稳定或经常有攻击性行为，那么与这样的人在一起上班也可能存在危险。

3. 工作环境及任务性质层面：

   • 在某些特定的工作环境中，如需要高度安全性的场所（如银行、珠宝店等），对员工的背景审查可能更为严格。但这并不意味着所有有犯罪前科的人都不能从事这些工作，而是需要根据具体情况进行评估。
   • 如果工作任务本身不涉及高风险或需要特殊安全措施，那么与有犯罪前科的人一起上班通常不会构成额外的危险。

4. 建议措施：

   • 如果你对与有犯罪前科的人一起上班感到担忧，可以首先了解该人的当前行为表现、性格特征以及工作态度。
   • 同时，你也可以与雇主沟通，了解雇主在招聘时是否进行了充分的背景审查，以及是否有相应的安全措施来确保工作环境的安全。
   • 如果在实际工作中发现该人有异常行为或可能构成危险的情况，应及时向雇主或相关部门报告。

总结来说，和坐了9年牢的人在一起上班本身并不直接构成危险。关键在于该人的当前行为表现、性格特征以及工作环境和任务性质。如果你对此有进一步的疑问或担忧，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。