“工作终结条件”这一概念通常与具体的工作类型、行业规定或法律条款紧密相关。由于您未明确指出具体的工作类型，我将基于您提供的参考信息，特别是与“厅立案件结案标准”相关的内容，来给出一个概括性的解答。

在法律或行政管理的语境下，工作终结（或案件结案）通常指的是一项任务、调查或案件处理达到了一个可以视为完成或结束的状态。根据《国土资源行政处罚办法》和《自然资源违法行为立案查处工作规程(试行)》的相关规定，工作终结（案件结案）的条件可以归纳为以下几点：

1. 执行完毕：

   • 这意味着所有相关的行政处罚决定、命令或要求已经得到完全执行，没有遗留未完成的任务或事项。

2. 终结执行：

   • 在某些情况下，由于特定原因（如被执行人死亡、破产等），行政处罚决定可能无法继续执行，此时可以视为执行终结，从而满足结案条件。

3. 已经依法申请人民法院或人民政府强制执行：

   • 如果被执行人拒绝履行行政处罚决定，且相关机构已经依法向人民法院或人民政府申请了强制执行，那么这一申请过程本身也可以作为结案的一个条件，尤其是在申请被受理或进入执行程序后。

4. 其他应当结案的情形：

   • 这包括但不限于案件移送管辖、终止调查、决定不予行政处罚等特定情况，这些情况下案件的处理已经达到了一个明确的终点，因此可以结案。

5. 涉及移送责任的结案前处理：

   • 如果案件涉及需要移送有关部门追究党纪、政纪或刑事责任的，那么在结案前必须确保这些移送工作已经完成。

对于非法律或行政管理领域的工作终结条件，它们可能因行业、公司政策或具体项目而异。例如，在一个工程项目中，工作终结可能意味着项目已经按照合同要求完成，并通过了验收；在一个研发项目中，工作终结可能意味着研发目标已经达成，且相关成果已经得到确认。

如果您能提供更具体的工作类型或背景信息，我可以给出更加精确和有针对性的工作终结条件解答。