上下班途中两电动车相撞，若满足一定条件，是可以被认定为工伤的。具体来说，需要满足以下几个关键条件：

1. 责任认定：

   • 职工在事故中不承担主要责任。这意味着，交通管理部门出具的事故责任认定书应认定职工为同等责任、次要责任或无责任。若职工负主要责任或全部责任，则不能认定为工伤。例如，如果另一辆电动车因违规行驶（如逆行、闯红灯）导致事故，而您正常行驶，那么您很可能不承担主要责任，从而满足工伤认定的条件。

2. 路线合理性：

   • 事故必须发生在合理的下班路线上。这通常指从工作场所到居住场所的正常路线，包括必要的绕道，如接送小孩、购买生活必需品等合理原因产生的路线偏离，也应视为合理路线。如果您是在正常的下班路线上，或者因合理原因绕道时发生事故，那么路线合理性这一条件就得到了满足。

3. 时间合理性：

   • 事故应发生在合理的下班时间内。这不仅包括正常下班时间，还包括因加班、单位临时安排任务等原因导致的推迟下班时间。此外，下班后参加单位组织的活动，结束后回家途中发生事故，只要符合其他工伤认定条件，也可能被认定为工伤。如果您是在合理的下班时间内发生事故，那么时间合理性这一条件也得到了满足。

在申请工伤认定时，您还需要注意以下几点：

• 及时报警并获取责任认定书：事故发生后，您应及时报警并由交警出具交通事故责任认定书，这是认定工伤的重要依据。
• 工伤认定申请：所在单位应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定提出申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出工伤认定申请。
• 准备相关材料：提交工伤认定申请时，您需提供相关材料，如事故责任认定书、医疗诊断证明等，以证明您的受伤情况符合工伤认定的条件。

若对工伤认定结果有异议，您还可以依法申请行政复议或提起行政诉讼以维护自身权益。

举例说明：

假设您在下班途中，骑电动车正常行驶时，被另一辆违规逆行的电动车撞倒受伤。交警部门出具的事故责任认定书认定对方承担主要责任，您承担次要责任。同时，您是在合理的下班路线上，且是在正常的下班时间内发生事故。在这种情况下，您的受伤就符合工伤认定的条件，您可以依法申请工伤认定并享受相应的工伤保险待遇。

总之，上下班途中两电动车相撞能否认定为工伤，需综合考虑事故责任、路线合理性及时间合理性等多个因素。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。