核心结论：国企待报废工程机械因露天存放造成锈蚀，责任人的处理及赔偿需根据具体情况，从责任认定、内部处理、赔偿方式三个角度综合分析。

1. 责任认定

   • 管理责任：首先需明确工程机械的管理责任主体。通常情况下，国企的资产由相关部门或人员负责管理，包括存放、保养、维护等。若因管理不善导致工程机械锈蚀，管理责任人需承担相应责任。
   • 直接责任：如果锈蚀是由于特定人员的操作不当或疏忽造成的，如未按规定进行防锈处理、未及时覆盖防雨布等，那么该人员需承担直接责任。
   • 间接责任：若锈蚀是由于管理流程、制度缺陷或上级指示不当等间接原因造成的，那么相关管理人员或决策者可能需承担间接责任。

2. 内部处理

   • 纪律处分：根据国企的内部规章制度，对责任人进行纪律处分，如警告、记过、降职、撤职等。
   • 培训教育：对责任人进行相关的培训和教育，提高其管理意识和技能水平，防止类似事件再次发生。
   • 绩效挂钩：将此次事件与责任人的绩效考核挂钩，影响其奖金、晋升等利益，以起到警示作用。

3. 赔偿方式

   • 修复费用：如果工程机械尚可修复，责任人需承担修复费用，包括材料费、人工费等。
   • 折旧损失：如果工程机械因锈蚀导致价值降低，责任人需承担折旧损失。折旧损失的计算可根据工程机械的原值、使用年限、锈蚀程度等因素进行评估。
   • 其他损失：如果锈蚀还导致了其他损失，如因工程机械无法使用而造成的生产延误、额外租赁费用等，责任人也需承担相应赔偿责任，不过这部分损失需要具体证据支撑。

特殊情况说明：

• 如果责任人能够证明锈蚀是由于不可抗力（如自然灾害、战争等）造成的，那么其可能不需承担赔偿责任。
• 如果国企的内部规章制度或相关法律法规对责任人的处理及赔偿有特别规定，那么应按照这些规定执行。

建议：

• 国企应建立健全的资产管理制度，明确管理责任主体和管理流程，防止类似事件再次发生。
• 在处理此类事件时，国企应依法依规进行，确保处理结果的公正性和合法性。
• 如果涉及复杂的法律问题或赔偿金额较大，建议国企寻求专业法律支持，以维护自身合法权益。

如有进一步疑问或需要具体法律支持，可以直接向我咨询。