结论：单位在2011年将75年的老旧住房分配给未参加房改的职工进行房改，这一行为本身并不直接构成犯罪，但是否违法或存在其他法律责任，需结合具体情况及相关法律规定综合判断。

分析：

1. 房改政策背景：

   • 房改，即住房制度改革，是中国政府为了解决职工住房问题而实施的一项重要政策。其核心是将原有的公有住房逐步出售给职工，实现住房的私有化。
   • 房改政策通常涉及住房的分配、购买条件、价格确定等多个方面，且这些政策会随时间、地区等因素而有所调整。

2. 单位分配老旧住房进行房改的合法性：

   • 单位将老旧住房分配给未参加房改的职工进行房改，这一行为本身并不直接违反刑法，因此不构成犯罪。
   • 但是，该行为是否合法，需看是否符合当时的房改政策、单位内部规定以及相关法律法规。如果单位在分配过程中存在违规操作，如滥用职权、徇私舞弊等，可能构成行政违法或违反单位内部规定，但不一定构成犯罪。

3. 可能涉及的法律责任：

   • 行政责任：如果单位在房改过程中存在违规行为，如未按照政策规定进行分配、未履行相关审批手续等，可能面临行政处罚，如罚款、责令改正等。
   • 民事责任：如果单位的行为导致职工或其他相关方的权益受损，如住房分配不公、价格不合理等，受损方可能通过民事诉讼要求单位承担赔偿责任。
   • 刑事责任：在极少数情况下，如果单位的行为涉及贪污、受贿、滥用职权等严重违法犯罪行为，且达到刑事立案标准，相关责任人员可能面临刑事追究。

4. 具体判断因素：

   • 房改政策的具体内容：需查阅当时的房改政策文件，了解单位分配老旧住房进行房改是否符合政策规定。
   • 单位内部规定：如果单位有关于房改的内部规定，也需考虑这些规定对分配行为的影响。
   • 分配过程的公正性：需审查分配过程是否公开、公平、公正，是否存在徇私舞弊等违规行为。
   • 职工权益的保障：需关注职工在房改过程中的权益是否得到充分保障，如住房质量、价格合理性等。

建议：

• 如果您对单位分配老旧住房进行房改的行为存在疑问或担忧，建议首先查阅当时的房改政策文件及单位内部规定，了解分配行为的合法性和合规性。
• 如果发现单位在分配过程中存在违规行为或您的权益受到损害，建议及时与单位沟通协商，寻求解决方案。
• 如协商无果，您可考虑通过法律途径维护自己的合法权益，如向相关部门投诉、提起民事诉讼等。

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