结论：同事骂你去死，这种行为确实可能构成侵权，你是可以报警的。不过，报警后的处理结果会因具体情况而异，下面我会从多个角度为你详细分析。

一、法律背景

1. 人格权保护：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等人格权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。
   • 同事骂你去死，这种言语明显具有侮辱性，可能对你的名誉权造成侵害。

2. 治安管理处罚：

   • 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
   • 同事的辱骂行为，如果情节严重，可能构成公然侮辱他人，从而受到治安管理处罚。

二、报警后的处理流程

1. 报警：

   • 你可以向当地公安机关报警，说明被同事辱骂的情况，并提供相关证据（如录音、录像、证人证言等）。

2. 调查：

   • 公安机关会依法进行调查，收集证据，查明事实真相。

3. 处理：

   • 如果调查证实同事确实存在辱骂行为，且情节严重，公安机关会根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，对同事进行处罚。
   • 如果辱骂行为情节较轻，公安机关可能会进行调解，促使双方和解。

三、可能面临的法律后果

1. 对同事的处罚：

   • 如前所述，如果同事的辱骂行为构成公然侮辱他人，且情节严重，他可能会受到拘留或罚款的处罚。

2. 对你的影响：

   • 报警并处理此事，有助于维护你的名誉权，让你在心理上得到一定的慰藉。
   • 同时，这也可能对同事产生一定的震慑作用，防止他再次对你进行辱骂或侵害。

四、建议与注意事项

1. 保留证据：

   • 在报警前，尽量收集并保留相关证据，如录音、录像、证人证言等，以便公安机关进行调查。

2. 理性处理：

   • 虽然被同事辱骂会让你感到愤怒和委屈，但还是要尽量保持理性，通过合法途径解决问题。

3. 寻求帮助：

   • 如果你在处理此事过程中遇到困难或需要进一步的法律帮助，可以随时向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。

总结：同事骂你去死，这种行为可能构成侵权，你是可以报警的。报警后，公安机关会依法进行调查和处理。为了维护自己的合法权益，建议你保留相关证据，并理性处理此事。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。