保险公司代位求偿权的追偿对象需根据事故责任主体及法律关系确定，具体分为以下两种情形：

1. 若司机为职务行为（如执行工作任务时发生事故）
   根据《民法典》第1191条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。此时：

   • 保险公司赔付后，若事故责任在司机一方（如全责或主责），代位求偿权应直接向司机的雇主公司行使，因雇主是法定赔偿责任主体。
     
   • 例外：若司机存在故意或重大过失（如酒驾、逃逸），雇主公司可向司机追偿，但保险公司仍需先向雇主主张权利。

2. 若司机为非职务行为（如私自驾车、非工作时间事故）

   • 若司机为个人车主且负事故责任，保险公司可直接向司机本人追偿。
     
   • 若车辆属于雇主公司但司机非职务使用（如未经允许私开公司车），需结合具体情节判断责任：
     
     • 雇主若未尽管理义务（如未妥善保管车钥匙），可能承担部分责任，但保险公司仍可优先向司机追偿；
       
     • 雇主无过错时，由司机承担全部赔偿责任。

关键判断要点：

• 事故是否发生在“执行工作任务”范围内（需结合工作时间、地点、目的综合认定）；
  
• 司机是否存在故意或重大过失（直接影响雇主追偿权及保险公司追偿对象）；
  
• 车辆所有权与使用权的分离情况（如挂靠、租赁等关系可能影响责任主体）。

建议：若涉及复杂责任认定（如雇主与司机责任划分争议），可进一步提供事故细节（如时间、用途、司机身份等），以便更精准分析。