在工地充电器丢失后的赔偿问题，需结合具体情况分析，以下是不同情况下的核心结论及说明：

1. 若充电器丢失属于个人保管不当导致
   根据《民法典》第1165条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。若充电器由您个人保管，因自身疏忽（如未锁柜子、随意放置）导致丢失，通常需自行承担损失。此时工地或雇主无赔偿义务，但可尝试与工地协商，看是否基于人道主义给予适当补偿。

2. 若充电器丢失与工地管理存在因果关系
   若工地未提供安全保管条件（如未设保管柜、监控缺失），或因工地人员（如同事、第三方）故意或过失导致丢失，可依据《民法典》第1198条要求工地或侵权人赔偿。需注意：

   • 举证责任：您需证明工地存在管理漏洞（如无保管措施、监控盲区）或直接侵权人（如同事承认拿走）；
     
   • 赔偿范围：通常按充电器市场价值或实际损失计算，需保留购买凭证或折旧证明。

3. 若涉及劳动合同或工地规章制度
   部分工地会通过劳动合同或规章制度约定“个人物品丢失自行负责”，此类条款若未违反法律强制性规定（如显失公平），可能被认定为有效。但若条款排除工地主要责任（如完全免除因管理过失导致的损失），可主张条款无效，要求工地承担部分责任。

行动建议：

• 立即报警并保留报警回执，通过警方调查固定证据（如监控录像、证人证言）；
  
• 与工地协商，明确丢失原因及责任方，要求书面回复；
  
• 若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉或直接起诉，需准备充电器价值证明、丢失经过说明等材料。
  

如有进一步细节（如充电器价值、丢失具体场景），可继续向我咨询，我会结合证据为您分析具体方案。