针对您因资料不全档案回原部队补资料时丢失，现在需要认定工龄的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，工龄认定通常需要依据个人档案中的相关材料来进行。这些材料可能包括但不限于：入伍通知书、退伍证、工作分配表、转正定级表、工资单、劳动合同等，这些都能作为证明您工作经历和工龄的重要依据。然而，由于您的档案在补资料过程中丢失，这确实给工龄认定带来了一定的困难。
针对这种情况，我建议您采取以下步骤来尝试解决：
联系原部队或相关部门：
- 尽快与原部队或负责档案管理的部门取得联系，说明档案丢失的情况，并询问是否有可能重新出具或补办相关证明材料。
- 如果原部队已经解散或无法联系，您可以尝试联系其上级单位或当地退役军人事务部门，寻求他们的帮助和指导。
收集其他证明材料：
- 除了档案中的材料外，您还可以尝试收集其他能够证明您工作经历和工龄的证明材料，如：
- 旧的工作证、胸牌、荣誉证书等；
- 同事或上级的证言（最好能形成书面材料并签字盖章）；
- 社保缴纳记录（如果可能的话，可以打印出详细的缴纳清单）；
- 银行工资流水（如果工资是通过银行发放的，可以打印出工资流水作为证明）。
向用人单位或社保部门提出申请：
- 根据您所在地区的具体政策，向用人单位或社保部门提出工龄认定的书面申请。
- 在申请中详细说明您的情况，包括档案丢失的原因、已经采取的补救措施以及您所能提供的其他证明材料。
- 附上所有能够证明您工作经历和工龄的材料，以便用人单位或社保部门进行审核。
遵循当地政策和流程：
- 不同地区对于工龄认定的政策和流程可能有所不同，因此您需要仔细了解并遵循当地的具体规定。
- 如果可能的话，您可以咨询当地的人社局或退役军人事务部门，获取更详细的信息和指导。
寻求法律援助或咨询：
- 如果您在工龄认定过程中遇到困难或纠纷，可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师的意见。
最后，我想强调的是，工龄认定是一个复杂且需要细致处理的过程。尽管您的档案丢失了，但只要您能够提供足够的其他证明材料，并遵循当地的政策和流程，仍然有可能成功认定工龄。希望这些建议能够对您有所帮助，并祝您早日解决这个问题。