退伍档案丢失，可以通过其他证明材料来认定工龄。具体分析如下：

一. 工龄的认定与档案的关系

• 工龄的认定通常依赖于个人档案中的相关记录，如工作经历、入职时间等。对于退伍军人而言，退伍档案是认定其服役期间工龄的重要依据。

二. 退伍档案丢失后的处理

1. 寻找其他证明材料：若退伍档案丢失，应首先尝试寻找其他能够证明服役经历的证明材料，如退伍证、军人保险卡、入伍通知书、退伍登记表、部队出具的证明等。这些材料同样可以作为认定工龄的依据。
2. 向相关部门咨询：可以联系原服役部队或当地退役军人事务部门，咨询是否可以补办退伍档案或出具相关证明材料。
3. 依据政策规定：根据《中华人民共和国兵役法》和《退伍义务兵安置条例》等相关政策，退伍军人的服役年限应计入工龄。因此，即使退伍档案丢失，只要能够提供其他有效证明材料，仍应依法认定其工龄。

三. 实例说明

• 例如，某退伍军人退伍后进入一家企业工作，但在退休时发现退伍档案丢失。此时，他可以提供退伍证、军人保险卡等其他证明材料，以证明其服役经历。企业人事部门在核实这些材料后，应依法将其服役年限计入工龄。

综上所述，退伍档案丢失并不必然影响工龄的认定。只要能够提供其他有效证明材料，如退伍证、军人保险卡等，仍可以依法认定其工龄。我建议您尽快收集相关证明材料，并向原服役部队或当地退役军人事务部门咨询补办或出具证明的具体流程。如有进一步需要，您可以继续咨询我。