您好，关于工伤做伤残鉴定的情况，这确实是一个对工伤职工来说非常重要的问题。工伤伤残鉴定，也称为劳动能力鉴定，是确定工伤职工伤残等级、享受工伤保险待遇的重要依据。以下是在哪些情况下可以进行工伤伤残鉴定的详细解答：
一、基本前提
首先，要明确的是，进行工伤伤残鉴定需要满足一些基本前提：
- 存在劳动关系：您与用人单位之间必须存在劳动关系，这包括事实劳动关系。这是认定工伤的基础条件。
- 发生工伤事故或患职业病：您必须是在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病。这涵盖了多种情形，如工作时间和工作场所内因工作原因受到的事故伤害、因工外出期间由于工作原因受到伤害等。
二、具体情形
在满足上述基本前提后，以下是一些具体情形，在这些情况下您应当考虑进行工伤伤残鉴定：
认定为工伤后伤情相对稳定：
- 当您发生工伤后，经过治疗伤情相对稳定，且存在残疾、影响劳动能力时，应当进行劳动能力鉴定。这是因为只有在伤情稳定后，才能准确评估您的身体功能障碍和劳动能力受损情况。
- 例如，如果您因工伤导致骨折，经过治疗和康复后，骨折部位基本愈合且症状消失，但可能仍存在一些功能障碍，此时即可申请进行劳动能力鉴定。
停工留薪期满：
- 停工留薪期是您因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受治疗的期间。这个期间一般不超过12个月，特殊情况下可延长但不得超过12个月。
- 当停工留薪期届满时，如果您仍存在残疾、影响劳动能力，应及时进行工伤伤残鉴定，以确定伤残等级并享受相应的工伤保险待遇。
旧伤复发：
- 如果您之前因工伤导致的旧伤复发，且确认需要治疗，那么您可能需要重新进行劳动能力鉴定。因为旧伤复发可能导致您的身体状况发生变化，原有的伤残程度可能加重。
- 例如，您之前因工伤导致腰部损伤并已确定伤残等级，若腰部旧伤复发且影响正常活动能力，则可申请重新进行劳动能力鉴定。
三、申请流程
在满足上述条件后，您可以按照以下流程申请工伤伤残鉴定：
- 提出申请：一般由用人单位、您或您的近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供相关材料。
- 提交材料：包括工伤认定决定书、有效的诊断证明、完整病历材料、居民身份证或社会保障卡等其他有效身份证明原件等。
- 组织鉴定：劳动能力鉴定委员会会从医疗卫生专家库中随机抽取专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。
- 作出结论：劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。
希望以上解答能够帮助您更好地了解工伤伤残鉴定的相关情况。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。