结论前置：一般情况下，工人下班后自己摔死不算工伤；但在特定情况下，如因工作原因或受到非本人主要责任的交通事故等伤害，则有可能被认定为工伤。

详细分析如下：

1. 一般情况分析：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定主要基于工作原因和与工作相关的伤害情形。在下班途中，如果工人因自身原因（如道路不平整、自身不慎滑倒等）摔倒死亡，且该摔倒与工作无直接关联，通常不被认定为工伤。这是因为这种摔倒属于个人意外事件，不符合工伤认定所要求的与工作相关的伤害情形。

2. 特殊情况分析：

   • 因工作原因引发：在某些特殊情况下，即使工人是在下班途中摔倒，也有可能被认定为工伤。例如，工人下班后，因工作遗留事务返回工作场所处理，在返回途中摔倒受伤并死亡，且该摔倒与工作有直接关联。这种情况下，摔倒虽然发生在下班途中，但由于与工作有直接因果关系，因此有可能被认定为工伤。
   • 非本人主要责任的交通事故：根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。如果工人下班途中遭遇此类事故并死亡，且能够证明自己不是事故的主要责任方，那么就有可能被认定为工伤。
   • 视同工伤情形：此外，《工伤保险条例》第十五条还规定了视同工伤的情形。虽然这些情形通常不直接涉及摔倒，但如果工人的摔倒与这些情形有关联（如在工作时间和工作岗位上突发疾病导致摔倒并死亡），且符合视同工伤的条件，仍可按照工伤处理。不过，这种情况较为特殊且复杂，需要具体分析。

3. 法律建议与注意事项：

   • 及时收集证据：如果工人或其家属认为下班途中的摔倒死亡可能构成工伤，应及时收集相关证据（如交通事故责任认定书、医疗证明、工作记录等），以便在提出工伤认定申请时提供有力支持。
   • 了解申请程序：根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定申请应在事故发生后一定时间内提出（通常为一年内，单位申请则为30日内）。因此，工人或其家属应了解并遵守这一时间限制，以免丧失享受工伤保险待遇的权利。
   • 咨询专业律师：虽然我在这里提供了一些基本的法律分析和建议，但每个具体案件都有其独特性和复杂性。因此，如果工人或其家属在工伤认定过程中遇到困难或疑问，建议直接向我咨询，以便获得更具体、更专业的法律帮助。

总结与进一步思考： 工人下班后自己摔死是否算工伤，取决于摔倒的原因、责任划分以及是否与工作有直接关联。在一般情况下，这种摔倒不被视为工伤；但在特定情况下，如因工作原因或受到非本人主要责任的交通事故等伤害，则有可能被认定为工伤。因此，在处理此类案件时，需要综合考虑各种因素，并依据相关法律法规进行细致分析。如果工人或其家属对此有疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。