职工下班后摔跤在家中死亡，一般情况下不算工伤，但也存在特殊情况可能被认定为工伤或视同工伤。以下是对此问题的详细分析：
一、通常情况下不算工伤
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤主要是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害。具体来说，认定工伤的情形通常包括在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害、在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害、患职业病、因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明，以及在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等。
职工下班后已经离开了工作场所，且不再是工作时间，因此通常情况下，职工下班后在家中摔跤死亡并不符合上述工伤认定条件。
二、特殊情况可能认定为工伤或视同工伤
尽管一般情况下不被认定为工伤，但存在以下特殊情况时，职工下班后在家中摔跤死亡有可能被认定为工伤或视同工伤：
下班途中受伤害后回家死亡：
- 如果职工在下班途中受到非本人主要责任的交通事故等伤害，当时未死亡，但因该伤害导致回家后死亡，根据相关规定，这种情况可认定为工伤。不过，这需要满足一定的条件，如交警部门认定对方负主要责任，且有充分的证据证明死亡与下班途中的伤害有直接关联。但您描述的情况是“摔跤”，通常摔跤并不属于“交通事故”的范畴，除非能证明摔跤是由于道路状况不佳等外部因素导致，且这些因素与工作有直接关联（这种情况较为罕见）。
下班后突发疾病并在48小时内死亡：
- 职工下班后突发疾病（如心脏病、脑卒中等），并在48小时之内经抢救无效死亡，根据法律规定可以视同工伤。但这一规定强调了“突发疾病”和“48小时”的时间限制，以及需要医疗机构的抢救记录和死亡证明等相关证据支持。如果摔跤是导致突发疾病（如头部受伤引发脑出血）的直接原因，且满足上述条件，那么有可能被视同工伤。然而，这需要详细的医疗证据和专业的医学判断。
其他特殊情况：
- 如果工作环境本身存在特定的安全隐患，并且这些隐患与下班途中的摔倒死亡存在直接关联（尽管这种情况在家中摔跤时较为罕见），同时有充分证据能够证明这一点，那么在经过详细的调查和专业判断后，虽然认定难度较大，但理论上仍有可能争取到工伤的认定。
三、法律建议
收集证据：
- 如果家属认为职工的死亡可能与工作有关，应尽快收集相关证据，如医疗记录、死亡证明、事故现场照片、证人证言等。
申请工伤认定：
- 在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
咨询专业意见：
- 由于工伤认定涉及复杂的法律问题和医学判断，建议家属在申请前咨询专业律师或相关机构的意见，以确保申请的准确性和有效性。
总结来说，职工下班后摔跤在家中死亡是否算工伤，需要根据具体情况和法律规定来仔细判断。在大多数情况下，由于已经离开了工作时间和工作场所，因此不被认定为工伤。然而，在特定情况下，如满足上述特殊条件时，有可能被认定为工伤或视同工伤。因此，建议家属在处理此类案件时，应仔细审查事实情况和相关证据，并咨询专业律师的意见。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。