针对你提出的问题“员工造谣公司工资低最高赔偿多少钱”，首先我要明确的是，造谣公司工资低可能涉及的是对员工或公司名誉权的侵犯，以及可能由此引发的法律后果。赔偿金额并不是一个简单的固定数值，而是需要根据具体情况来判定。
核心结论：赔偿金额无固定上限，需根据造谣行为的严重程度、影响范围、公司实际损失以及造谣者的主观恶意等因素综合判断。
详细分析：
名誉权侵权：
- 如果员工造谣公司工资低，且该言论被证实为不实之词，那么这种行为可能构成对公司名誉权的侵犯。
- 名誉权侵权的赔偿金额通常包括精神损害赔偿、经济损失赔偿等。精神损害赔偿主要根据受害人的精神痛苦程度来确定；经济损失赔偿则根据受害人因侵权行为所遭受的实际经济损失来计算。
影响因素：
- 造谣行为的严重程度：言论的恶劣程度、传播范围等都会影响赔偿金额的判定。
- 公司实际损失：如果造谣行为导致公司客户流失、业务下降等实际经济损失，这些损失将作为赔偿金额的重要参考。
- 造谣者的主观恶意：如果造谣者出于恶意或故意为之，那么赔偿金额可能会相应增加。
法律程序：
- 在确定赔偿金额之前，通常需要通过法律程序进行审理和判决。这包括起诉、举证、质证、辩论等环节。
- 法院会根据双方提供的证据和辩论情况，综合考虑上述因素，最终确定赔偿金额。
总结：
因此，对于“员工造谣公司工资低最高赔偿多少钱”的问题，无法给出一个具体的数值。赔偿金额需要根据造谣行为的严重程度、影响范围、公司实际损失以及造谣者的主观恶意等因素综合判断。如果你或你的公司遇到了类似的问题，建议尽快咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。