当丈夫被上司威胁时，为了有效维护自身权益，应当保留以下几类关键证据：
书面威胁材料：
- 如果上司通过邮件、短信、微信或其他书面形式发送了威胁内容，这些材料是直接且有力的证据。务必保存好原始载体（如手机、电脑等），并可以考虑打印或截图保存副本，以防原始数据丢失或被篡改。
录音或录像证据：
- 在与上司的交谈中，如果对方有威胁的言辞或行为，且条件允许的情况下，可以尝试进行录音或录像。但需注意，录音或录像的取得必须合法，不能侵犯他人的合法权益（如隐私权），否则可能因证据来源不合法而被排除。
证人证言：
- 如果有其他同事在场并听到了上司的威胁言辞，或者看到了相关威胁行为，他们的证言也是重要的证据。可以请这些同事出具书面证言，或者在他们愿意的情况下，作为证人出庭作证。
身体伤害证据（如适用）：
- 如果上司的威胁行为导致了身体伤害，如殴打、推搡等，应立即报警并就医。医疗记录、伤情鉴定报告以及警方的调查记录都可以作为证明上司威胁行为及其后果的证据。
其他相关证据：
- 根据具体情况，还可能存在其他与威胁行为相关的证据，如上司的威胁信、电子邮件附件中的恶意文件、工作场所的监控录像等。这些证据都应尽可能收集并保存。
在收集证据的过程中，还需要注意以下几点：
- 确保证据的完整性和真实性：不要对证据进行篡改或伪造，否则可能面临法律责任。
- 及时固定证据：有些证据（如录音、录像）可能随着时间的推移而丢失或难以获取，因此应及时固定。
- 保护个人隐私和安全：在收集证据的过程中，要注意保护自己的隐私和安全，避免与上司发生直接冲突或激化矛盾。
如果丈夫确实遭受了上司的威胁，建议采取以下措施：
- 与上司沟通：在确保安全的前提下，可以尝试与上司进行沟通，明确表达对其威胁行为的不满和担忧，并要求其停止此类行为。
- 向公司高层或人力资源部门反映：如果沟通无果，可以向公司的高层管理人员或人力资源部门反映情况，寻求公司的支持和帮助。
- 寻求法律援助：如果威胁行为严重且持续存在，可以考虑寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。
最后，需要强调的是，每个案件的具体情况都是独特的，因此在处理此类问题时，最好根据具体情况咨询专业律师的意见。如果你或你的丈夫在婚姻家庭或公司事务方面遇到任何法律问题，都可以直接向我咨询，我会尽我所能为你提供专业的法律帮助。