劳动仲裁资料交上去后，执行的时间并不是固定的，它取决于多个因素，包括仲裁裁决的作出时间、裁决的生效情况以及当事人的履行情况等。以下是对这一问题的详细分析：

1. 仲裁裁决的作出时间：

   • 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动争议仲裁委员会在受理仲裁申请后，应当在一定期限内（通常是四十五日内，案情复杂需要延期的，经批准可延长不超过十五日）作出仲裁裁决。这意味着，从提交资料到仲裁裁决作出，通常需要一段时间。

2. 裁决的生效情况：

   • 仲裁裁决作出后，并不立即产生法律效力。如果当事人对裁决无异议，或者未在法定期限内（通常是收到裁决书之日起十五日内）向人民法院提起诉讼，裁决才会生效。
   • 如果一方当事人在法定期限内提起了诉讼，那么仲裁裁决将不会生效，案件将进入诉讼程序，执行时间将进一步延长。

3. 当事人的履行情况：

   • 裁决生效后，如果当事人自觉履行裁决内容，那么就不需要执行程序。
   • 如果一方当事人不履行裁决，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。此时，执行时间将取决于法院的执行效率和被执行人的财产状况等因素。

针对您的情况，我给出以下建议：

• 耐心等待仲裁裁决：在提交资料后，请耐心等待仲裁委员会的裁决。期间，您可以保持与仲裁委员会的沟通，了解案件的进展情况。
• 关注裁决的生效情况：一旦收到仲裁裁决书，请仔细阅读并了解裁决内容。如果对裁决有异议，请在法定期限内及时提起诉讼；如果无异议，请等待裁决生效。
• 及时申请强制执行：如果裁决生效后，对方当事人不履行裁决内容，请及时向人民法院申请强制执行。在申请执行时，请提供完整的裁决书和对方的财产线索等信息，以便法院能够顺利执行。

最后需要强调的是，劳动仲裁的执行时间因案件情况而异，无法给出确切的时间表。如果您对执行过程有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和帮助。