在厂区围墙插企业彩旗是否违法，这主要取决于彩旗的插设是否违反了相关的法律法规、地方性规定以及是否侵犯了他人的合法权益。以下从几个方面进行详细分析：
法律法规层面：
- 一般来说，在厂区围墙插设企业彩旗，如果彩旗的内容不涉及违法、违规信息，且插设行为本身没有违反建筑、规划、安全等方面的法律法规，那么这种行为通常是合法的。
- 例如，如果彩旗的插设没有破坏围墙的结构安全，没有影响交通或公共安全，也没有违反城市市容管理规定等，那么就不太可能构成违法。
地方性规定层面：
- 不同地区可能对于户外广告、标识物的设置有不同的规定。有些地方可能对于彩旗的插设位置、尺寸、数量等有具体的要求或限制。
- 因此，在插设彩旗前，建议先了解并遵守当地的相关规定，以免因违反地方性规定而面临处罚。
侵犯他人合法权益层面：
- 如果彩旗的插设侵犯了他人的合法权益，如遮挡了他人的视线、影响了他人的正常生活或经营等，那么这种行为可能构成侵权，需要承担相应的法律责任。
- 例如，如果彩旗插设得过于密集或过高，遮挡了相邻住户的窗户或影响了其采光，那么就可能构成对相邻权的侵犯。
建议：
- 在插设企业彩旗前，建议先了解并遵守相关的法律法规和地方性规定，确保彩旗的内容合法、插设行为合规。
- 同时，也要考虑彩旗的插设是否会对他人造成影响，尽量避免侵犯他人的合法权益。
- 如果对于彩旗的插设行为是否合法存在疑问，可以咨询当地的城管部门、规划部门或法律专业人士，以获取更准确的法律意见。
总结来说，在厂区围墙插企业彩旗是否违法，需要综合考虑法律法规、地方性规定以及是否侵犯他人合法权益等多个因素。如果彩旗的插设行为符合相关规定且没有侵犯他人权益，那么通常是合法的；反之，则可能构成违法或侵权行为。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。