结论：今年写申请追讨去年应得工资，关键在于明确申请主体、内容、依据及提交方式，以下为你详细阐述撰写要点与示例。

撰写要点

1. 明确申请主体：要清晰表明自己是工资的合法权利人，写明姓名、身份证号、联系方式等基本信息，让接收申请的单位或个人能准确识别申请人身份。
2. 阐述事实经过：详细说明去年工作的具体情况，包括工作单位名称、工作岗位、入职时间、离职时间（如有）、工作内容等。重点描述工资约定情况，如月薪金额、工资发放周期（是按月、按周还是其他）、工资发放形式（现金还是银行转账）等。同时，说明去年工资未按时足额发放的事实，例如应发工资日期、实际发放情况（是否发放、发放金额等），若有相关证据，如工资条、银行流水、与单位沟通工资问题的聊天记录等，可在申请中提及并说明证据的保存情况。
3. 引用法律依据：引用相关法律法规来支持自己的申请，增强申请的合法性和说服力。根据我国《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条也明确，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
4. 提出具体请求：明确提出要求单位支付去年拖欠工资的具体金额，计算方式要清晰合理，可按照约定的工资标准和实际未发放的月份进行计算。如果有因工资拖欠产生的其他损失，如利息、因追讨工资产生的交通费、误工费等，也可在申请中合理提出，但需要提供相应的证据支持。
5. 表达诉求与期望：在申请结尾，表达自己希望通过合法途径解决问题的意愿，希望单位能够重视并尽快处理自己的申请，按照要求支付拖欠的工资。同时，可以说明如果单位不予以解决，自己将采取进一步的法律措施，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。

申请示例

工资支付申请书

尊敬的[单位负责人姓名/单位名称]：

您好！

我是[姓名]，身份证号为[具体身份证号码]，联系方式为[电话号码]。于[入职日期]入职贵单位，担任[工作岗位]一职，于[离职日期，若未离职可不写]仍在岗工作。

在工作期间，我与贵单位约定月薪为[X]元，工资发放周期为每月[具体发放日期]以银行转账形式支付。然而，自去年[具体未发放工资的起始月份]起，贵单位未能按照约定按时足额向我支付工资。截至目前，贵单位已拖欠我[具体拖欠月份]的工资，共计[X]元（计算方式：[详细说明计算过程，如每月工资 X 元，拖欠 X 个月，即 X×X = X 元]）。

我曾多次与贵单位相关负责人沟通工资支付事宜，但至今仍未得到有效解决。根据我国《劳动法》第五十条以及《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位应当及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得克扣或者无故拖欠。贵单位拖欠我工资的行为已经严重违反了上述法律法规的规定，侵害了我的合法权益。

现我郑重向贵单位提出申请，希望贵单位能够在收到本申请书之日起[具体期限，如 7 个工作日]内，向我支付拖欠的工资共计[X]元。同时，因贵单位拖欠工资给我造成了一定的经济损失，我要求贵单位支付因追讨工资产生的交通费[X]元、误工费[X]元（如有其他损失，可一并列出并说明计算依据），以上费用共计[X]元。

我真诚地希望贵单位能够重视我的申请，尽快处理并支付上述款项。如果贵单位未能在规定期限内给予解决，我将不得不依法向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自己的合法权益。

感谢贵单位的理解与配合！

申请人：[姓名]

[申请日期]

希望以上内容对你有所帮助，若你在撰写过程中还有其他疑问，或者需要进一步的法律帮助，欢迎随时向我咨询。