领取稿费是否算兼职取酬，这主要取决于稿费的性质以及领取稿费的行为是否符合兼职取酬的定义和规定。以下从不同角度进行分析：

1. 兼职取酬的定义：

   • 兼职取酬通常指的是在主要工作之外，从事其他有报酬的工作或活动所获得的收入。这种收入往往与主要工作不冲突，且是在业余时间进行的。

2. 稿费的性质：

   • 稿费是作者因其创作的作品（如文章、书籍、图片等）被使用或发表而获得的报酬。它是对作者智力劳动成果的认可和补偿。

3. 领取稿费是否构成兼职取酬：

   • 如果作者的主要工作并非创作：例如，作者是一名公司职员，其主要工作是处理公司日常事务，而创作只是其业余爱好。在这种情况下，作者因创作作品而获得的稿费，可以视为兼职取酬。
   • 如果作者的主要工作就是创作：例如，作者是一名自由撰稿人或职业作家，其主要收入来源就是创作作品并出售。在这种情况下，稿费就是其主要工作的收入，而不是兼职取酬。

4. 法律与规定角度：

   • 从法律角度来看，兼职取酬通常受到劳动法的调整，需要遵守相关的劳动法规，如工作时间、报酬支付等。而稿费则更多地受到著作权法的保护，涉及作品的创作、使用、转让等权益。
   • 此外，一些单位或组织可能对员工的兼职行为有特定规定，如禁止或限制员工在业余时间从事与本职工作相关的兼职活动。在这种情况下，即使领取稿费构成兼职取酬，也需要遵守这些规定。

5. 实际操作建议：

   • 对于个人而言，在领取稿费前，应明确自己的主要工作性质以及稿费的来源和性质。如果稿费确实构成兼职取酬，且符合相关法律法规和单位规定，那么可以放心领取。
   • 如果对稿费是否构成兼职取酬存在疑问，或者担心可能违反相关法律法规和单位规定，建议咨询专业律师或相关机构以获取准确意见。

总结来说，领取稿费是否算兼职取酬，需要根据具体情况来判断。如果稿费是作者在业余时间创作作品所获得的报酬，且与其主要工作不冲突，那么可以视为兼职取酬。但无论如何，都应遵守相关法律法规和单位规定。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。