面对老赖老板不发工资的情况，你可以采取以下一系列合法且有效的措施来维护自己的权益：

1. 与老板协商解决

   • 直接沟通：首先，尝试与老板进行面对面的沟通，了解拖欠工资的具体原因，并明确表达你的诉求，即要求在合理期限内支付工资。在沟通过程中，保持冷静和理性，尽量通过友好的方式解决问题。
   • 保留证据：务必保留好相关的聊天记录、通话录音、短信或电子邮件等证据。这些证据在后续的法律程序中可能起到关键作用，能够证明你的劳动关系及欠薪事实。
   • 书面协议：如果老板表示资金困难，可与其协商确定支付时间，并形成双方签字的书面协议，以确保双方权益。

2. 向劳动监察部门投诉

   • 准备材料：携带劳动合同、工作记录、考勤记录、工资条等证明材料，向当地的劳动监察大队或劳动监察部门提交书面投诉。
   • 监察处理：劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，一旦查实拖欠工资行为，将责令用人单位限期支付，并可加付赔偿金。如果用人单位逾期仍不支付，将面临行政处罚。

3. 申请劳动仲裁

   • 准备证据：在申请劳动仲裁前，确保已准备好充分的证据，包括劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明劳动关系及工资拖欠的事实。
   • 提交申请：向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，明确仲裁请求和事实理由。注意仲裁时效为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起计算。
   • 仲裁裁决：仲裁委员会将根据相关法律法规和证据作出具有法律效力的裁决。如果劳动者胜诉，用人单位需按照裁决支付工资。若用人单位不履行裁决，劳动者可向人民法院申请强制执行。

4. 向法院提起诉讼

   • 前提条件：若对劳动仲裁结果不满意或用人单位拒不执行仲裁裁决，劳动者可以向人民法院提起诉讼。
   • 诉讼流程：向法院提交起诉状和相关证据材料，经过立案、审理等程序，法院将作出判决。如果劳动者胜诉，用人单位需按判决支付工资。若用人单位不履行判决，劳动者可申请强制执行。
   • 刑事追责：在某些情况下，如用人单位以逃匿、转移财产等方法逃避支付劳动报酬，劳动者还可以向公安机关报案，追究其刑事责任。

5. 寻求其他辅助手段

   • 法律援助：如果经济困难且没有委托代理人，可以向法律援助机构申请法律援助，以获得专业的法律支持。
   • 媒体曝光：在合法合规的前提下，通过媒体曝光拖欠工资行为，以吸引公众关注并对老板产生舆论压力。但需确保真实性并避免侵犯他人权益。
   • 工会组织：如果有工会组织，可以向工会反映情况，工会将代表职工与用人单位协商。

重要提示：

• 在整个维权过程中，保留和收集证据至关重要。证据应能证明你的劳动关系、欠薪事实及金额等。
• 了解并遵守相关法律法规和程序要求，以确保你的权益得到有效维护。

面对老赖老板不发工资的问题，你应保持冷静和理智，采取合法、有序的措施进行维权。如果遇到复杂或难以处理的情况，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更具体的法律帮助和指导。