主要负责人会面临罚款，且可能承担更严重的法律责任。具体分析如下：
- 行政责任层面
根据《中华人民共和国安全生产法》第九十五条，生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全事故的，由应急管理部门依照下列规定处以罚款：
- 发生一般事故的，处上一年年收入百分之四十的罚款；
- 发生较大事故的，处上一年年收入百分之六十的罚款；
- 发生重大事故的，处上一年年收入百分之八十的罚款；
- 发生特别重大事故的，处上一年年收入百分之一百的罚款。
关键点：
- “主要负责人”通常指法定代表人、实际控制人或直接负责的主管人员；
- 罚款基数为”上一年年收入”，需通过税务、财务等证据核定；
- 行政处罚决定需由应急管理部门依法作出，企业无权自行减免。
- 刑事责任层面
若事故构成《刑法》第一百三十四条规定的”重大责任事故罪”或”强令、组织他人违章冒险作业罪”，主要负责人可能面临：
- 三年以下有期徒刑或者拘役；
- 情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。
触发条件：
- 事故等级达到”重大”或”特别重大”；
- 存在”违章指挥”“强令冒险作业”等主观过错；
- 造成严重后果（如死亡、重伤或直接经济损失）。
- 民事赔偿层面
根据《民法典》第一千一百六十五条，主要负责人若存在过错（如未履行安全投入义务），需与企业承担连带赔偿责任。赔偿范围包括：
- 人身损害赔偿（医疗费、丧葬费等）；
- 财产损失赔偿；
- 精神损害抚慰金（需符合地方标准）。
实务建议：
- 立即启动事故调查程序，固定安全投入不足的证据（如预算审批记录、设备维护记录）；
- 主动配合应急管理部门调查，避免隐瞒或伪造证据；
- 评估事故等级，提前委托专业机构进行损失鉴定；
- 若面临刑事追责，尽快委托刑事辩护律师介入。
如需进一步分析具体案情，可直接提供事故等级、企业类型、安全投入缺口等关键信息，我将结合《安全生产法实施条例》及地方性法规给出针对性方案。