针对您提出的“劳动争议不服二审判决，怎样申请复审”的问题，首先需要明确的是，在我国实行的是二审终审制，这意味着二审法院的判决或裁定一旦送达即发生法律效力，您不能再次提起上诉。但如果您对二审结果不满，仍有几种合法途径可以寻求救济，以下我将为您详细介绍：
一、申请再审
法律依据：
- 根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审。若当事人一方人数众多或双方均为公民，也可向原审人民法院申请。
再审情形：
- 包括但不限于：有新的证据足以推翻原判决；原判决认定事实的主要证据是伪造的；原判决适用法律确有错误；审判人员存在贪污受贿、徇私舞弊、枉法裁判行为等。
时间限制：
- 通常情况下，您应在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出再审申请。但若存在特定情形，如新证据的出现或原判决主要证据伪造等，则不受此时间限制。
准备材料：
- 您需要提交再审申请书，详细说明申请再审的理由和依据，并附上原审裁判文书、新证据（如有）及证明再审事由成立的相关材料。
二、向人民检察院申请检察建议或抗诉
适用情形：
- 如果您认为再审申请被驳回、法院逾期未对再审申请作出裁定，或者再审判决、裁定仍有明显错误，您可以向人民检察院申请检察建议或抗诉。
时间限制与审查：
- 人民检察院应在收到您的申请后三个月内进行审查，并作出是否提出检察建议或抗诉的决定。
提交材料：
- 您需要准备监督申请书、身份证明、相关法律文书及证据材料等，详细说明申请监督的事项和理由。
三、其他辅助途径
和解与调解：
- 在采取法律途径之前，您可以尝试与对方当事人进行沟通协商，看是否能够达成和解协议。
- 您也可以请求劳动争议调解组织介入调解，促使双方达成解决方案。
信访反映问题：
- 虽然信访不是法定的司法救济程序，但您可以作为一种补充方式，向相关部门反映对案件的诉求和意见。通过信访，有可能促使相关部门关注案件情况，推动问题的解决。
四、注意事项
评估风险：
- 在采取任何救济途径前，请认真评估案件事实、证据及可能面临的风险和成本。
咨询专业律师：
- 法律程序复杂且涉及专业知识，务必咨询专业律师，获取准确有效的法律建议和指导。
遵守法律程序：
- 严格遵守相关法律程序和规定，确保您的申请合法有效。
综上所述，对于劳动争议二审判决不服的情况，您可以通过申请再审、向人民检察院申请检察建议或抗诉等途径来寻求救济。在采取行动前，请务必咨询专业律师，确保您的行动符合相关法律法规，并最大程度地维护自己的合法权益。