关于“国企留置人员放出来的概率大吗”这一问题，需要从多个方面来综合分析和解答。

首先，要明确的是，留置措施是纪检监察机关在调查严重违纪违法案件时采取的一种强制措施，其目的是为了确保调查的顺利进行和证据的完整收集。因此，留置人员是否会被释放，并不是一个简单的概率问题，而是取决于多个因素的综合考量。

1. 案件性质与严重程度：

   • 如果留置人员涉及的案件性质严重，如贪污受贿、滥用职权等，且证据确凿，那么其被释放的概率会相对较低。
   • 反之，如果案件性质较轻，或者证据不足，那么留置人员有可能在调查结束后被释放。

2. 调查进展与证据收集：

   • 在调查过程中，如果纪检监察机关能够迅速收集到足够的证据来证明留置人员的违纪违法行为，那么其被释放的概率会降低。
   • 如果调查进展缓慢，或者证据收集存在困难，那么留置人员有可能在调查期间被释放，但这并不意味着其无罪，而是需要等待进一步的调查或审判。

3. 法律程序与规定：

   • 留置措施的采取和解除都需要遵循严格的法律程序和规定。纪检监察机关在采取留置措施时，必须依法进行，并在调查结束后及时作出处理决定。
   • 如果留置人员在留置期间配合调查，且没有新的违纪违法行为，那么其有可能在调查结束后被依法释放。

4. 国企反腐力度与政策导向：

   • 从当前国企反腐的力度和政策导向来看，纪检监察机关对国企领域的腐败问题保持“零容忍”态度，持续加大反腐力度。
   • 这意味着，如果留置人员涉及国企腐败案件，且案件性质严重，那么其被释放的概率会相对较低。

综合分析：

国企留置人员是否会被释放，并没有一个固定的概率。它取决于案件的性质与严重程度、调查的进展与证据收集情况、法律程序与规定以及国企反腐的力度与政策导向等多个因素。因此，无法简单地给出一个“放出来的概率大”或“放出来的概率小”的结论。

建议：

对于涉及国企留置案件的人员及其家属来说，最重要的是积极配合纪检监察机关的调查工作，如实陈述事实，提供相关证据。同时，也可以寻求专业法律人士的帮助，了解自己的法律权益和义务，以及案件的可能走向和结果。

总之，国企留置人员是否会被释放是一个复杂的问题，需要综合考虑多个因素。希望以上解答能够对您有所帮助。