追讨工资时，是否需要交保全费用，这主要取决于是否申请了财产保全措施。以下是对这一问题的详细分析：

1. 未申请财产保全的情况：

   • 如果仅是通过劳动仲裁或诉讼途径追讨工资，而没有申请对用人单位的财产进行保全，那么通常不需要支付保全费用。
   • 在这种情况下，你只需按照正常的劳动仲裁或诉讼程序进行，包括提交仲裁申请或起诉状、参加庭审等，这些过程中一般不涉及保全费用的支付。

2. 申请财产保全的情况：

   • 如果你担心用人单位在追讨工资过程中转移、隐匿财产，导致判决难以执行，你可以向劳动仲裁机构或法院申请财产保全。
   • 财产保全需要支付一定的费用，这笔费用通常由申请人（即你）预交，最终由败诉方承担。保全费用的具体数额会根据保全的财产金额或价值来确定，一般按照一定比例收取。
   • 申请财产保全时，你需要提供担保，以确保在保全错误时能够赔偿被保全人的损失。担保方式可以是现金、实物或第三方担保等。

法律建议：

• 在决定是否申请财产保全时，你需要权衡利弊。如果用人单位的财产状况良好，且没有转移、隐匿财产的风险，那么可能不需要申请财产保全，以避免不必要的费用支出。
• 如果用人单位的财产状况不佳，或者存在转移、隐匿财产的风险，那么申请财产保全可能是一个明智的选择，以确保你的工资能够得到顺利追讨。
• 在申请财产保全前，建议你先咨询专业律师的意见，以了解具体的法律程序和费用情况，以及评估保全的必要性和可行性。

可能的后果：

• 如果未申请财产保全，且用人单位在追讨过程中转移、隐匿了财产，那么可能导致判决难以执行，你的工资可能无法得到全额追讨。
• 如果申请了财产保全，但保全错误或过度保全，那么你可能需要承担赔偿责任，赔偿被保全人的损失。

总之，追讨工资时是否需要交保全费用，取决于你是否申请了财产保全措施。在决定是否申请时，建议你充分考虑用人单位的财产状况和风险情况，并咨询专业律师的意见。如果你有任何法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。