单位涉及挂靠自己的证书，在绝大多数情况下是违法的。以下是对此问题的详细分析：
一、证书挂靠的定义与性质
证书挂靠，通常指的是个人将自己的职业资格证书（如注册建造师证、注册电气工程师证等）挂靠在某个单位名下，而本人并不实际在该单位工作。这种行为实质上违背了相关执业资格证书的使用规定和人员执业的诚信原则，破坏了市场公平竞争秩序，还可能对公共安全和行业健康发展构成严重威胁。
二、法律法规依据与禁止性规定
《中华人民共和国建筑法》：
- 明确禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围或以任何形式用其他建筑施工企业的名义承揽工程。
- 禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或个人使用本企业的资质证书、营业执照，以本企业的名义承揽工程。
《注册建造师管理规定》：
- 明确指出，注册建造师不得涂改、倒卖、出租、出借或以其他形式非法转让资格证书、注册证书和执业印章。挂靠行为正是对这些禁止性规定的直接违背。
《社会保险基金行政监督办法》：
- 规定单位、个人通过虚构个人信息、劳动关系等手段骗取社会保险待遇的，将依法处理，包括责令退回骗取的社会保险金及罚款。这同样适用于通过挂靠证书来骗取社保或其他相关待遇的行为。
《中华人民共和国刑法》：
- 如果挂靠行为导致重大安全事故或其他严重后果，还可能构成犯罪，需要承担刑事责任。例如，诈骗公私财物数额较大的，将面临刑事处罚。
三、证书挂靠的法律后果
行政处罚：
- 对于进行证书挂靠的企业和个人，将面临责令改正、没收违法所得、罚款等处罚。
- 情节严重的，还可能被吊销资质证书或面临更加严厉的刑事处罚。
民事赔偿责任：
- 如果因挂靠行为导致工程质量问题或安全事故，挂靠人和被挂靠企业都可能承担连带赔偿责任。
社保挂靠的法律责任：
- 对于进行社保挂靠的单位和个人，除了面临责令退回骗取的社会保险金和罚款外，还可能面临刑事处罚。
四、少数特定合法情况（但通常不构成“挂靠”）
在极个别经过法律特别许可、有严格监管程序的情形下，某些证书关联行为可能是被允许的，比如企业内部员工因工作需要，将证书在公司内部进行备案或使用，但这与通常意义上的“挂靠”有本质区别。这种情形下，员工是实际在公司工作，且证书的使用是在合法合规的框架内进行，并有严格的程序保障项目的正常开展和责任认定。
五、建议与指导
个人：
- 应通过合法途径获取所需资质证书，如参加培训、考试等。
- 严格遵守相关法律法规，不参与任何形式的证书挂靠行为。
企业：
- 应按照规定招聘具备相应资质的员工，并确保员工实际参与相关业务活动。
- 加强内部管理，防止员工私自将资质证书挂靠到其他企业。
- 对于发现的证书挂靠行为，应及时向相关部门举报并配合调查处理。
综上所述，单位涉及挂靠自己的证书行为在绝大多数情况下是违法的，存在严重的法律风险和社会危害。个人和企业都应提高法律意识，遵守相关法律法规，共同维护市场秩序和公共利益。如果您或您的单位涉及此类问题，欢迎直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。