煤矿工人连续九年从事井下工作，在年满55岁时，若满足相关条件，是可以办理退休的。以下是对这一问题的详细分析：
一、法规依据与退休年龄
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条的规定，对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男性年满55周岁、女性年满45周岁，且连续工龄满十年的工人，应当退休。这一规定为煤矿工人等特殊工种的退休提供了明确的法律依据。
二、具体退休条件
年龄条件：男性需年满55周岁。
工作性质条件：必须是从事井下工作。这通常会在工人的人事档案中有详细记录，以证明其工作岗位符合井下作业的要求。
工作年限条件：
- 连续工龄：虽然法规中提到的是“连续工龄满十年”，但在实际操作中，对于煤矿工人等特殊工种，有时也会考虑累计工作年限。特别是当工人因各种原因（如健康、家庭等）暂时离开井下工作岗位，但后续又返回时，其累计从事井下工作的年限也是重要的参考因素。就您的情况而言，连续九年从事井下工作，若能证明这九年是连续的，或者虽然不连续但累计达到一定年限（如某些地区规定的9年），且后续没有违反相关规定导致工龄中断，那么通常是可以满足工作年限条件的。
- 社保缴费年限：除了连续工龄外，还需要缴纳养老保险满15年，这是领取养老金的基本条件之一。
三、办理流程与建议
办理流程：
- 符合上述条件的煤矿工人，应由所在单位向当地社保部门提出退休申请。
- 社保部门会对申请人的档案进行审核，核实其年龄、工作经历、社保缴费等情况。
- 审核通过后，工人即可办理退休手续并按月领取养老金。
建议：
- 提前咨询：由于退休政策可能因地区而异，且涉及多个因素如工作年限、工作环境等，建议煤矿工人在考虑退休前咨询当地的社保部门或劳动部门，以获取最准确、最权威的信息和解答。
- 准备材料：在申请退休前，应准备好相关的人事档案、劳动合同、工资发放记录、工作证等材料，以证明自己的工作经历和工种信息。
- 关注政策变化：退休政策可能会随着时间和社会的变化而调整，因此建议煤矿工人关注相关政策的最新动态，以便及时了解并适应政策变化。
综上所述，煤矿工人连续九年从事井下工作，在年满55岁时，若满足相关条件（如年龄、工作性质、工作年限和社保缴费年限等），是可以办理退休的。但具体退休条件和办理流程可能因地区而异，因此建议工人在退休前仔细了解并咨询相关部门或我的意见。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。