关于“提前退休到60岁要享受正退吗”的问题，结论需分情况讨论，具体如下：

1. 提前退休与正式退休的定义及区别

   • 提前退休：通常指在未达到法定退休年龄（如男性60岁、女性55岁或50岁，具体依岗位和地区政策而定）时，因特殊原因（如病退、特殊工种、政策性提前退休等）申请退休并开始领取养老金。
   • 正式退休：指达到法定退休年龄后办理退休手续，享受完整的退休待遇，包括养老金、医保等。
   • 关键区别：提前退休的养老金计算标准、领取时间、医保待遇等可能与正式退休存在差异，具体取决于地方政策及个人缴费情况。

2. 提前退休到60岁能否享受“正退”待遇

   • 情况一：提前退休后未再就业
     • 若您已办理提前退休手续并开始领取养老金，即使后续达到60岁（法定退休年龄），通常无法再转为“正式退休”待遇。养老金标准已按提前退休时的政策核定，后续不会因年龄增长而调整。
     • 例外：部分地区政策允许提前退休人员达到法定年龄后，通过补缴费用或重新核算养老金的方式提高待遇，但需满足严格条件（如缴费年限不足、政策性调整等），需具体咨询当地社保部门。
   • 情况二：提前退休后继续工作
     • 若您提前退休后仍以灵活就业、返聘等方式工作，且未中断社保缴费，达到60岁时可能符合“正式退休”条件（如缴费年限满15年）。此时可申请停止提前退休待遇，转而按正式退休标准领取养老金，但需办理相关手续并退还提前退休期间已领取的养老金（具体依政策而定）。
     • 注意：若提前退休时已享受一次性补贴或特殊待遇（如病退补贴），转正式退休时可能需扣除已发放部分。

3. 法律建议与操作步骤

   • 核实地方政策：提前退休与正式退休的待遇差异主要由地方社保政策决定，建议通过当地社保局官网、12333热线或窗口咨询，明确以下信息：
     • 提前退休的养老金计算方式；
     • 达到法定年龄后是否可调整待遇；
     • 继续工作对退休待遇的影响。
   • 保留相关证据：若您认为提前退休时存在误解或政策变动影响待遇，需保留劳动合同、退休审批表、缴费记录等证据，以便后续维权。
   • 谨慎决策：提前退休可能影响养老金总额（因缴费年限缩短、计发月数增加等），建议结合自身健康状况、经济需求及政策趋势综合评估。

总结：提前退休到60岁能否享受“正退”待遇，需根据地方政策、个人缴费情况及是否继续工作综合判断。建议您优先咨询当地社保部门，明确具体规则后再做决定。如有进一步疑问，可直接向我咨询劳动工伤领域问题。