老板不给员工发工资是违法的。下面我从几个角度为你详细分析：

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这是法律对工资支付的基本要求，老板必须遵守。

2. 违法后果：

   • 如果老板无故拖欠工资，劳动者有权向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令老板限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。
   • 如果老板逾期不支付，劳动行政部门还可以责令老板按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
   • 在极端情况下，如果老板的行为构成拒不支付劳动报酬罪，还可能面临刑事处罚。

3. 劳动者权益保护：

   • 作为劳动者，你有权要求老板按时足额支付工资。如果老板拒绝支付，你可以先尝试与老板协商解决。
   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。

4. 实际操作建议：

   • 在与老板沟通工资问题时，建议保留好相关的证据，如工资条、劳动合同、工作记录等，以便在需要时证明自己的权益。
   • 如果老板拖欠工资的情况比较严重，或者你担心自己的权益无法得到保障，可以及时咨询专业律师（比如我，李桂英律师，专注于刑事辩护、工伤赔偿领域），获取更具体的法律建议和帮助。

综上所述，老板不给员工发工资是违法的，劳动者有权要求老板按时足额支付工资，并在必要时通过法律途径维护自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。