关于劳动仲裁中2n赔偿的书写，首先需要明确的是，2n赔偿通常指的是用人单位违法解除或终止劳动合同时，应按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。以下是从不同角度为你详细解析如何书写涉及2n赔偿的劳动仲裁申请：

一、明确仲裁请求

在书写劳动仲裁申请时，首先要明确你的仲裁请求，即要求用人单位支付违法解除劳动合同的赔偿金，具体数额为2n（n代表你在该单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资）。例如，如果你在该单位工作了3年6个月，那么n=3.5，2n则意味着你应获得7个月的工资作为赔偿。

二、阐述事实与理由

1. 劳动合同签订情况：简要说明你与用人单位签订劳动合同的情况，包括合同期限、工作岗位、工资待遇等。

2. 违法解除事实：详细描述用人单位违法解除劳动合同的具体事实，如解除合同的时间、方式、理由等。如果用人单位未提前通知或未按照法定程序解除合同，也应在此部分说明。

3. 赔偿依据：明确指出用人单位的行为违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，特别是关于违法解除劳动合同应支付赔偿金的条款（如第四十八条、第八十七条）。

三、提供证据材料

在书写劳动仲裁申请时，务必附上相关证据材料以支持你的主张。这些证据可能包括：

• 劳动合同：证明你与用人单位之间的劳动关系。
• 解除合同通知：如果用人单位发出了书面解除合同通知，应作为证据提交。
• 工资单或银行流水：证明你的工资水平，以便计算赔偿金数额。
• 其他相关证据：如工作记录、考勤记录、同事证言等，用于证明用人单位违法解除合同的事实。

四、具体书写示例

以下是一个简化的劳动仲裁申请书示例，供你参考：

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劳动仲裁申请书

申请人：XXX（你的姓名）

被申请人：XXX公司（用人单位名称）

仲裁请求：

1. 请求裁决被申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金，共计XX元（2n个月工资，具体数额根据工作年限和工资水平计算）。

事实与理由：

本人于XXXX年XX月XX日与被申请人签订劳动合同，担任XX岗位工作。XXXX年XX月XX日，被申请人在未提前通知且未按照法定程序的情况下，违法解除了与本人的劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，被申请人应支付违法解除劳动合同的赔偿金。具体计算方式为：本人工作年限为n年，月工资为XX元，因此赔偿金数额为2n*XX=XX元。

为维护自身合法权益，特向贵委申请劳动仲裁，请求依法裁决。

此致

XXX劳动争议仲裁委员会

申请人：XXX

XXXX年XX月XX日

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五、注意事项

1. 准确计算赔偿金数额：在书写申请时，务必准确计算赔偿金数额，避免出现计算错误。

2. 及时提交申请：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。因此，在发现用人单位违法解除合同后，应及时提交仲裁申请。

3. 寻求专业帮助：如果你对劳动仲裁流程或赔偿金计算有疑问，可以向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。

希望以上内容能对你有所帮助。如果你还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。