您好，关于您提到的“端午工厂不放假”的问题，这通常取决于工厂的具体运营安排以及当地的劳动法规。不过，我可以从一般性的角度给您一些建议和信息。

首先，了解工厂的放假政策： 您可以先与工厂的人力资源部门或直接上级沟通，了解工厂在端午节期间的放假安排。有些工厂可能因为生产需求或订单压力而选择不放假，但通常会提供相应的加班费或调休作为补偿。

其次，了解劳动法规： 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者在法定节假日享有休息的权利。如果工厂在端午节期间不放假且不提供加班费或调休，这可能违反了劳动法规。您可以查阅相关法律法规，了解自己的权益。

接下来，与工厂协商： 如果您认为工厂的放假安排不合理或违反了劳动法规，您可以尝试与工厂进行协商。提出您的诉求和理由，寻求双方都能接受的解决方案。例如，您可以要求工厂提供加班费、调休或安排其他补偿措施。

此外，考虑个人选择： 如果协商无果，您也可以根据自己的实际情况和需求做出选择。如果您认为放假对您来说非常重要，您可以考虑在端午节期间请假或利用其他假期进行休息。当然，这需要您提前与工厂沟通并获得批准。

最后，寻求外部帮助： 如果您认为工厂的行为严重侵犯了您的权益，您可以向当地的劳动监察部门投诉或寻求法律援助。他们可以提供专业的指导和帮助，维护您的合法权益。

希望这些建议能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。