公务员醉驾被判拘役，确实存在被开除的可能性，但具体是否会被开除，需结合具体情况及单位规定来判断。以下从多个角度为你详细分析：

1. 法律层面：

   • 根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一的规定，醉驾属于危险驾驶罪，可处拘役，并处罚金。拘役是一种短期自由刑，期限为一个月以上六个月以下。
   • 对于公务员而言，虽然法律并未直接规定醉驾被判拘役就必须开除，但《中华人民共和国公务员法》第五十六条规定，公务员因违法违纪应当承担纪律责任的，依照本法给予处分；违纪行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分。而醉驾属于严重的违法违纪行为，通常会被视为情节严重。

2. 单位规定与纪律处分：

   • 公务员所在单位通常会根据《中华人民共和国公务员法》及相关规定，制定具体的纪律处分条例。这些条例往往会对公务员的违法违纪行为有明确的处分规定。
   • 在实践中，醉驾被判拘役的公务员，很可能面临开除公职的处分。这是因为醉驾不仅违反了法律，也严重损害了公务员的形象和公信力，单位为了维护纪律和形象，往往会采取严厉的处分措施。

3. 具体案例与实际操作：

   • 实际上，已有不少公务员因醉驾被判拘役而被开除的案例。这些案例表明，醉驾对于公务员而言，是一种极其严重的违法违纪行为，很可能导致职业生涯的终结。
   • 当然，也存在个别情况，如公务员醉驾情节较轻、认罪态度好、有立功表现等，可能不会被开除。但这种情况相对较少，且需要满足一系列严格条件。

4. 建议与后续行动：

   • 如果你或你身边的人是公务员且因醉驾面临法律后果，建议尽快咨询专业律师，了解具体法律情况和可能的处分结果。
   • 同时，应积极配合司法机关的调查和处理，认罪态度要好，争取从轻或减轻处分。
   • 如果对单位的处分决定有异议，可以依法申请复核或提出申诉。

总结来说，公务员醉驾被判拘役，确实存在被开除的风险。具体是否会被开除，需结合法律条款、单位规定以及具体情节来判断。因此，作为公务员，应严格遵守法律法规，切勿酒后驾车，以免给自己和单位带来不必要的麻烦和损失。如果你有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。