在工地脚被钉子扎了，如果符合工伤条件，是可以要求赔偿的。具体赔偿流程与标准如下：

一、申请工伤认定

1. 时间要求：

   • 您应在事故发生之日起30日内（或一年内，视具体情况）向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 如果用人单位未在规定时限内提交申请，您或其近亲属可在一年内直接提出申请。

2. 所需材料：

   • 工伤认定申请表；
   • 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
   • 医疗诊断证明或职业病诊断证明书（需由医疗机构出具）。

3. 认定结果：

   • 经调查核实后，社会保险行政部门将作出工伤认定决定，并书面通知您和用人单位。

二、劳动能力鉴定

1. 鉴定时机：

   • 经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

2. 鉴定机构：

   • 由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责组织实施。

3. 鉴定等级：

   • 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
   • 根据伤残等级确定相应的赔偿标准和待遇。

三、赔偿项目与标准

1. 医疗费用：

   • 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2. 停工留薪期工资：

   • 您因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可延长，但延长不得超过12个月。

3. 一次性伤残补助金：

   • 根据伤残等级，从工伤保险基金按一定月数的本人工资支付一次性伤残补助金。

4. 一次性医疗补助金和就业补助金（如解除劳动关系）：

   • 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常根据伤残等级和地区经济水平确定。

5. 其他费用：

   • 包括护理费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费等，根据实际情况和规定标准支付。

四、赔偿流程

1. 准备材料：

   • 收集并整理所有与工伤相关的证据和材料，包括医疗记录、费用清单、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等。

2. 协商赔偿：

   • 与用人单位就赔偿事宜进行协商，争取达成和解协议。

3. 申请仲裁或诉讼：

   • 如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，还可向人民法院提起诉讼。

综上所述，如果您在工地脚被钉子扎了，且符合工伤条件，您可以按照上述流程申请工伤认定、劳动能力鉴定，并根据鉴定结果要求相应的赔偿。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。