若发现公司快被注销，工人可通过以下方式维权：
及时确认公司注销状态及原因
工人应第一时间通过国家企业信用信息公示系统或当地市场监督管理局查询公司的注销进展，确认是否已进入清算程序、是否发布注销公告等。同时，了解公司注销的真实原因（如经营困难、股东决议、被吊销执照等），这直接影响后续维权策略。例如，若公司因破产清算注销，工人需优先参与破产债权申报；若为自愿注销，则需关注清算组是否依法通知债权人。
向清算组申报债权
根据《公司法》第185条，公司清算时，清算组应当自成立之日起10日内通知债权人，并于60日内在报纸上公告。工人作为债权人（工资、经济补偿金、社保等均属债权），需在收到通知后30日内或公告之日起45日内，向清算组申报债权，并提供劳动合同、工资条、欠薪证明等材料。若未按时申报，可能在清算程序中丧失优先受偿权。
主张工资及经济补偿的优先权
根据《公司法》第186条及《企业破产法》第113条，公司财产在支付清算费用后，应优先清偿职工工资、社会保险费用、经济补偿金等。若公司资产不足以清偿全部债务，工人债权优先于普通债权（如供应商货款、借款等）。工人需主动向清算组或管理人（破产程序中）主张这一优先权，并要求书面确认债权金额及清偿顺序。
申请劳动仲裁或提起诉讼
若公司未依法清算或清算组拒绝受理债权申报，工人可在知道或应当知道权利被侵害之日起1年内申请劳动仲裁，主张工资、加班费、经济补偿金等。若对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。需注意：若公司已注销，主体资格消灭，工人需将股东、实际控制人等列为被申请人/被告，要求其在未清算财产范围内承担赔偿责任（依据《公司法司法解释二》第20条）。
参与破产程序（如适用）
若公司进入破产清算，工人需及时向管理人申报债权，并关注破产财产分配方案。根据《企业破产法》，职工债权无需申报，由管理人调查后列出清单公示，工人有权提出异议。若破产财产分配完毕，公司仍未清偿债务，工人可要求法院裁定终结破产程序后，继续追究股东、董事等责任人的连带清偿责任（如存在虚假清算、恶意注销等情形）。
举报违法行为并寻求行政协助
若发现公司注销过程中存在隐瞒债务、虚假清算等违法行为（如未通知债权人、低价转让财产等），工人可向市场监督管理局、税务局等部门举报，要求撤销注销登记或追究相关人员责任。同时，可申请法院对公司财产采取保全措施，防止资产被转移。
关键提醒：
如有进一步疑问或需具体指导，可直接向我咨询。