主要负责人未履职的法律后果主要包括行政责任、民事责任以及刑事责任，具体取决于未履职的具体情形和造成的后果。以下是对这些法律后果的详细分析：
行政责任：
- 罚款与警告：根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，如果主要负责人未履行其法定职责，如未组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程、未保证本单位安全生产投入的有效实施等，安全生产监督管理部门有权对其处以罚款，并可以给予警告。罚款的数额根据违法行为的严重程度和造成的后果而定，可能从几万元到几十万元不等。
- 行业禁入：在某些严重情况下，主要负责人可能面临行业禁入的处罚，即在一定期限内或永久不得担任相关行业的主要负责人。
民事责任：
- 赔偿损失：如果主要负责人未履职导致单位遭受经济损失，如因安全生产事故造成财产损失或人员伤亡，主要负责人可能需要承担民事赔偿责任。这包括赔偿单位因事故产生的直接经济损失，以及因事故导致的间接经济损失，如停产停业损失等。
- 连带责任：在某些情况下，主要负责人还可能与其他责任人员承担连带赔偿责任，即共同对受害者的损失负责。
刑事责任：
- 重大责任事故罪：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，如果主要负责人未履职导致发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果，可能构成重大责任事故罪。根据事故的严重程度和造成的后果，主要负责人可能面临三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，可能面临三年以上七年以下有期徒刑。
- 其他相关罪名：如果主要负责人未履职的行为还涉及其他犯罪构成要件，如玩忽职守罪、滥用职权罪等，也可能根据具体情况被追究相应的刑事责任。
实际案例与法律建议：
- 在实际案例中，主要负责人未履职的法律后果往往因具体情况而异。例如，某企业主要负责人因未组织制定并实施安全生产规章制度，导致发生重大安全生产事故，最终被追究刑事责任并面临巨额罚款。
- 法律建议：作为单位的主要负责人，应严格履行法定职责，确保单位的安全生产、合规经营等。同时，建议定期组织员工进行法律培训，提高员工的法律意识和合规意识，以减少因未履职而引发的法律风险。
特殊情况说明：
- 如果主要负责人因不可抗力或意外事件等原因无法履职，且已采取合理措施防止损失扩大或及时报告相关部门，可能减轻或免除其法律责任。但具体情形需根据相关法律法规和实际情况进行判断。
总结与进一步思考：
- 主要负责人未履职的法律后果是严重的，不仅可能面临行政处罚和民事赔偿，还可能承担刑事责任。因此，作为单位的主要负责人，应时刻牢记自己的法定职责，确保单位的合规经营和安全生产。
- 如果你作为主要负责人面临类似情况或有任何疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。