银行员工经商办企业，通常会面临一系列处罚，这些处罚依据违规情节的严重程度以及相关法律法规的规定而有所不同。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、法律法规依据
《中华人民共和国商业银行法》：
- 该法明确规定，商业银行的工作人员不得在其他经济组织兼职，这自然包括了经商办企业的行为。违反此规定，将可能面临纪律处分，甚至被追究刑事责任，具体取决于违规行为的性质和后果。
《中华人民共和国公务员法》及相关规定（虽主要针对公务员，但银行员工作为金融行业从业者，也需遵守类似职业道德和纪律要求）：
- 公务员不得从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。虽然银行员工不完全等同于公务员，但金融行业的特殊性要求其员工同样需保持高度的职业操守，避免利益冲突。
银行内部规章制度：
- 各商业银行通常会有明确的内部规定，禁止员工经商办企业或从事与本职工作相冲突的活动。这些规定往往更为具体，且可能包含更严格的处罚措施。
二、可能的处罚措施
纪律处分：
- 根据违规情节的轻重，银行员工可能面临警告、记过、降级、撤职、开除等纪律处分。这些处分将直接影响员工的职业生涯和声誉。
经济处罚：
- 除了纪律处分外，银行还可能对违规员工进行经济处罚，如扣发奖金、津贴或要求赔偿因违规行为给银行造成的损失。
法律追究：
- 如果违规行为构成犯罪，如贪污、受贿、挪用资金等，员工将面临刑事追究，可能被判处有期徒刑、拘役或罚金等刑罚。
三、实际案例与后果
- 在实际案例中，银行员工因经商办企业而受到处罚的情况并不罕见。这些处罚不仅影响了员工的个人职业生涯，还可能对银行的声誉和业务造成负面影响。例如，某银行员工因违规经商办企业，被银行发现后给予开除处分，并因其行为涉嫌犯罪被移送司法机关处理。
四、建议与预防措施
加强法律法规学习：
- 银行员工应加强对相关法律法规的学习，明确自己的职业边界和法律责任，避免因无知而违规。
遵守银行内部规定：
- 严格遵守银行的内部规章制度，不从事与本职工作相冲突的活动，保持高度的职业操守。
及时报告与咨询：
- 如果员工对某项行为是否违规存在疑问，应及时向银行相关部门报告或咨询，避免因误解而违规。
综上所述，银行员工经商办企业将面临严重的处罚，包括纪律处分、经济处罚甚至法律追究。因此，我建议银行员工应严格遵守相关法律法规和银行内部规定，保持高度的职业操守和警惕性。如果你或你身边的人有此类疑问或面临类似情况，可以直接向我咨询，我将根据你的具体情况提供专业的法律意见。