投标被委托人并不必须是公司员工。以下是对这一问题的详细解析：
一、法律并未强制规定投标被委托人必须是公司员工
在招投标活动中，法律并未明确规定投标被委托人（或称为投标代理人、投标授权人）必须是投标公司内部人员。这意味着，投标人可以选择公司外部的专业代理机构或个人来代表其进行投标活动，只要这些代理人获得了投标人的合法授权。
二、合法授权是关键
虽然允许非公司员工作为投标被委托人，但必须获得投标人的合法授权。这通常通过签订有效的授权委托书来实现，明确代理人的身份、权限和责任范围。授权委托书应具体列明代理人的权限，如参与投标、签署相关文件等，并由被代理人（即投标人）签名或盖章，以确保其法律效力。
三、选择非公司员工作为投标被委托人的注意事项
专业能力：在选择非公司员工作为投标被委托人时，投标人应优先考虑那些具备相应资质和能力的代理机构或个人。他们通常拥有专业的知识和技能，能够更好地理解招标文件的要求，提高投标的成功率。
明确权限：授权委托书中应详细列明代理人的具体权限和范围，以确保其在投标过程中能够充分代表投标人的利益，并按照投标人的要求进行操作。这有助于避免因权限不清而导致的纠纷或误解。
监督与管理：投标人对代理人的行为负有监督和管理的责任。应确保代理人遵守相关法律法规和招标文件的规定，维护投标人的合法权益。如发现代理人有违法行为或损害投标人利益的情况，应及时采取措施予以纠正，并向相关部门报告。
风险防范：尽管非公司员工作为投标被委托人是合法的，但投标人仍需防范可能出现的风险。例如，应确保代理人具备必要的专业知识和能力来妥善处理投标事务，防止因代理人的不当行为给投标人带来不利后果。此外，还应考虑代理人的信誉和责任心等因素，以降低潜在风险。
四、特殊情况下的处理
在某些特殊情况下，招标文件可能会明确要求投标被委托人必须是公司员工。若违反此要求，可能导致投标被判定为无效。因此，在准备投标文件前，务必仔细查阅招标文件的相关条款，确保投标被委托人的身份符合招标要求。如有疑问或需要进一步了解相关法律规定，可以直接向我咨询。
总结与建议：投标被委托人并不必须是公司员工，但投标人在选择和使用代理人时需谨慎对待。应确保代理人的合法性和可靠性，通过签订有效的授权委托书明确其权限和责任范围，并对代理人的行为进行监督和管理。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我提问。