醉驾判拘役后，法院一般不会主动通知单位，但单位可能通过其他途径得知相关信息。以下是对这一问题的详细分析：
一、法院的通知职责与程序
法院的主要职责：法院的核心任务是依据法律规定对案件进行公正审判，并作出裁决。在醉驾案件中，法院会按照法定的送达程序，将判决书送达给被告人本人、辩护人、诉讼代理人以及提起公诉的人民检察院，而不会直接通知被告人的单位。
判决书的送达对象：根据相关法律规定，判决书的送达对象并不包括单位。这意味着，从法律程序上讲，法院没有义务将醉驾判拘役的结果直接通知给单位。
二、单位可能知晓的途径
被告人自行告知：被告人可能因需要请假处理后续事宜、配合单位管理或其他原因，主动将自己醉驾被判拘役的事情告知单位。
单位内部规定：如果被告人所在单位有严格的员工行为规范和管理要求，明确要求员工汇报涉及违法犯罪的情况，那么被告人有义务向单位说明醉驾情况。否则，可能面临单位的纪律处分。
公开信息渠道：部分判决书会在裁判文书网等公开渠道公布，单位通过网络搜索等方式有可能了解到相关判决信息。此外，如果醉驾案件具有一定社会影响，媒体可能会进行报道，单位也可能由此知晓。
工作相关性：如果醉驾行为发生在工作期间或与工作相关的活动中，单位可能会因此得知并对其进行相应的内部处理。例如，如果被告人是单位司机，在执行公务时醉驾，单位很可能会迅速得知并采取措施。
三、特殊职业群体的特殊情况
对于公务员、国营单位员工等需要遵守更高行为准则的职业群体，一旦发生醉驾等违法行为，单位往往会进行更为严格的处理，包括开除等纪律处分。因此，在这些情况下，单位更有可能得知醉驾判拘役的信息，并据此作出相应的处理决定。
四、法律建议与风险提示
主动告知单位：如果被告人希望避免单位通过其他途径得知醉驾判拘役的信息，或者希望减轻单位可能采取的纪律处分，可以主动向单位说明情况，并表达悔过之意。这有助于维护与单位的关系，并减少不必要的误解和后果。
遵守单位规定：被告人应严格遵守所在单位的员工行为规范和管理要求，及时汇报涉及违法犯罪的情况。否则，可能面临单位的纪律处分，甚至影响职业生涯。
严格遵守交通法规：醉驾是严重的违法行为，不仅可能面临刑事处罚，还可能对个人和家庭造成严重影响。因此，建议广大驾驶员严格遵守交通法规，切勿酒后驾车。
总结来说，醉驾判拘役后，法院一般不会主动通知单位，但单位可能通过多种途径得知相关信息。被告人应根据实际情况与单位进行沟通和说明，并严格遵守交通法规和单位规定，以避免不必要的误解和后果。如果你还有其他关于醉驾或刑事辩护方面的问题，可以直接向我咨询。