木工装修家干完活主家不给工资，这种行为是违法的。以下从不同角度为你详细分析：
法律背景与依据
根据《中华人民共和国劳动法》以及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利。这意味着，只要劳动者提供了劳动，用人单位（或个人，在此情境下即主家）就应当按照约定支付相应的工资。对于木工而言，他们通过自己的技能和劳动完成了装修工作，主家理应支付相应的报酬。
具体法律分析
劳动关系与劳务关系：
- 如果木工与主家之间形成了劳动关系（例如，木工是主家长期雇佣的员工），那么主家不支付工资的行为就违反了《劳动法》和《劳动合同法》中关于工资支付的规定。
- 如果木工与主家之间是劳务关系（例如，木工是临时被主家雇佣来完成特定装修任务的），虽然可能不直接适用《劳动法》和《劳动合同法》中关于劳动关系的全部规定，但主家仍然有义务按照约定支付劳务报酬。这种义务可能来源于双方之间的口头或书面协议，也可能来源于行业惯例或公平原则。
违约与侵权：
- 从合同法的角度来看，如果木工与主家之间有明确的工资支付约定（无论是口头还是书面），主家不支付工资就构成了违约行为。
- 从侵权法的角度来看，主家不支付工资也侵犯了木工的财产权，即木工有权获得其劳动成果的报酬。
可能的法律后果与建议
法律后果：
- 如果主家不支付工资，木工可以通过法律途径来维护自己的权益。这可能包括向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起民事诉讼等。
- 在某些情况下，如果主家的行为构成恶意拖欠工资或拒不支付劳动报酬罪，还可能面临刑事处罚。
建议：
- 保留证据：木工应当保留好与主家之间的沟通记录、工作记录、工资约定等证据，以便在需要时证明自己的权益。
- 协商解决：在采取法律行动之前，木工可以尝试与主家进行协商，看是否能够达成和解并支付工资。
- 寻求法律帮助：如果协商无果，木工可以寻求专业律师的帮助，通过法律途径来维护自己的权益。
总结来说，木工装修家干完活主家不给工资是违法的。木工有权通过法律途径来维护自己的权益，包括向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起民事诉讼等。如果你遇到类似情况，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。