员工工伤去鉴定费用由谁承担-姜倩律师

员工工伤去鉴定费用由谁承担-姜倩律师｜法行宝

2026-06-23 劳动纠纷

员工工伤去鉴定的费用承担问题，主要取决于用人单位是否依法缴纳了工伤保险费以及鉴定结果的变化情况。以下是对这一问题的详细分析：

用人单位依法缴纳工伤保险费的情况
- 初次鉴定：根据《工伤保险条例》及《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，若用人单位已依法缴纳工伤保险费，工伤职工进行初次劳动能力鉴定的费用，将从工伤保险基金中支付。这意味着，在正常情况下，工伤职工或其近亲属无需自行垫付鉴定费用。但在实际操作中，可能存在先由个人垫付后报销的情况，因此建议保留好相关票据以便后续报销。
- 再次鉴定：若用人单位或工伤职工对初次鉴定结论不服，申请再次鉴定，且再次鉴定结论与初次鉴定结论不一致时，再次鉴定的费用同样由工伤保险基金支付；若再次鉴定结论与初次鉴定结论一致，则再次鉴定的费用由申请方（即用人单位或工伤职工）承担。
- 复查鉴定：自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，若工伤职工或其近亲属、所在单位认为伤残情况发生变化，可以申请复查鉴定。复查鉴定费用的承担原则与再次鉴定相同，即结论有变化时由工伤保险基金支付，无变化时由申请人承担。
用人单位未依法缴纳工伤保险费的情况
- 所有鉴定费用：包括初次鉴定、再次鉴定（如有）及可能的复查鉴定费用，均由用人单位承担。这是因为用人单位未履行法定缴费义务，导致工伤职工无法享受工伤保险待遇，因此相关费用应由用人单位全额承担。
- 法律责任：如果用人单位拒绝支付工伤鉴定费用，工伤职工可以先自行垫付，然后通过劳动仲裁或诉讼等方式要求用人单位偿还该费用。同时，用人单位还可能面临法律处罚和行政责任，如被责令补缴工伤保险费、加收滞纳金等。
其他特殊情况
- 未及时提交工伤认定申请：如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，导致在此期间发生的符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用（可能包括工伤鉴定费用），也应由用人单位负担。
- 诊断检查费用：在劳动能力鉴定过程中产生的必要诊断检查费用，其承担原则与鉴定费用相同，即参保的由工伤保险基金支付，未参保的由用人单位承担。

建议与提醒：

在面临工伤鉴定费用承担问题时，员工应首先确认用人单位是否为其缴纳了工伤保险。若已缴纳，可直接联系工伤保险机构了解费用支付流程；若未缴纳，则需与用人单位协商或寻求法律援助以维护自身权益。
建议员工在受伤后及时咨询当地的劳动保障部门或向我这样的专业律师咨询，以获取具体的法律规定和操作流程指导。
在处理工伤鉴定费用问题时，员工应保留好所有相关票据和文件，以便在需要时提供证明。

综上所述，员工工伤去鉴定的费用承担问题需根据具体情况来确定。在实际操作中，应严格遵循相关法律法规，确保费用的合理分担和工伤职工的合法权益得到保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。

工伤鉴定的费用一般由用人单位承担，但具体承担方式需根据是否缴纳工伤保险以及鉴定情况来确定。以下是对工伤鉴定费用承担问题的详细解析：一、由工伤保险基金承担的情形初次鉴定：当用人单位为职工缴纳了工伤保险，且初次鉴定的申请是由用人单位或工伤职工提出的，初次工伤鉴定费用通常由工伤保险基金支付。这是工伤保险制度设计的一部分，旨在保障工伤职工能够顺利进行鉴定，维护其合法权益。再次鉴定：若对初次鉴定结论不服申请再次鉴定，且再次鉴定结论与初次不一致，费用由工伤保险基金支付。这体现了工伤保险基金对公正鉴定的支持，确保工伤职工能够获得准确的鉴定结果。若再次鉴定结论与初次相同，则由申请方承担费用。但如果是用人单位申请并维持原结论，费用仍由用人单位承担。这有助于防止用人单位滥用再次鉴定程序，增加不必要的鉴定成本。复查鉴定：自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，若认为伤残情况发生变化申请复查鉴定，且结论有变化，费用由工伤保险基金支付。这体现了工伤保险基金对工伤职工伤残情况变化的关注和支持。二、由用人单位承担的情形未缴纳工伤保险：若用人单位未为职工缴纳工伤保险，工伤鉴定的相关费用（包括初次鉴定、可能的再次鉴定等）通常应由用人单位承担。这是因为用人单位有义务为职工缴纳工伤保险，未缴纳则应自行承担相关费用。存在争议的鉴定：在工伤认定过程中，若因用人单位原因导致需要进行鉴定来确定是否属于工伤，鉴定费用也应由用人单位承担。这有助于确保工伤认定的公正性和准确性，防止用人单位逃避责任。三、特殊情况下的费用承担自行委托鉴定：若工伤职工或其近亲属未经用人单位同意或社会保险行政部门指定，自行委托鉴定机构进行鉴定，且该鉴定结果未被相关方认可，那么这种情况下的鉴定费用通常由工伤职工或其近亲属自行承担。这有助于防止工伤职工或其近亲属滥用鉴定程序，增加不必要的鉴定成本。四、法律建议及时缴纳工伤保险：用人单位应依法为职工缴纳工伤保险，以减轻自身在工伤鉴定费用方面的负担，并确保工伤职工能够获得及时的鉴定和赔偿。妥善保管鉴定费用凭证：无论是用人单位还是工伤职工，都应妥善保管鉴定费用凭证，以便在需要时提供证明，确保费用承担的公正性和准确性。寻求法律帮助：若在工伤鉴定费用承担方面存在争议或疑问，建议及时咨询专业律师，以获取准确的法律意见和帮助。如有任何关于工伤鉴定费用承担或其他劳动工伤问题的疑问，请随时向我咨询。我将根据您的具体情况，提供详细的法律解答和建议。

关于员工伤残鉴定费用的承担问题，这主要取决于用人单位是否依法为职工缴纳了工伤保险费，以及具体的鉴定情况。以下是我为您详细梳理的几种情况：用人单位已缴纳工伤保险初次鉴定：根据《工伤保险条例》及相关规定，用人单位参加工伤保险并补缴应缴费用后，新发生的费用（包括劳动能力鉴定费）由工伤保险基金支付。因此，在正常情况下，职工进行工伤伤残初次鉴定的费用应由工伤保险基金承担。再次鉴定：若申请再次鉴定的前提是申请单位或个人对市级劳动能力鉴定委员会的鉴定结论不服，并在规定时间内向省级劳动能力鉴定委员会提出。若再次鉴定结论与初次鉴定一致，鉴定费用由申请再次鉴定的申请人承担；若再次鉴定结论与初次鉴定不一致，则鉴定费用由工伤保险基金支付。复查鉴定：复查鉴定是指自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，因伤残情况发生变化而申请的再次鉴定。若复查鉴定结论没有变化，鉴定费用由申请人承担；若复查鉴定结论有变化，则鉴定费用由工伤保险基金支付。用人单位未缴纳工伤保险在此情况下，若职工发生工伤并进行伤残鉴定，所有相关费用，包括初次鉴定、再次鉴定（无论结果是否一致）以及复查鉴定（无论结果是否变化）的费用，均应由用人单位承担。这是因为用人单位未依法履行缴费义务，导致职工无法享受工伤保险基金的保障。特殊情况部分省市可能有特殊规定，如鉴定费用由劳动者个人自行支付。但这种情况较为少见，且通常与当地的工伤保险政策相关。因此，在具体操作中，建议职工在申请鉴定前了解清楚当地的政策规定。法律建议：对于职工而言，在申请伤残鉴定前，应首先确认用人单位是否已为自己缴纳了工伤保险费。若已缴纳，则可按照正常流程申请鉴定，并了解清楚鉴定费用的支付方式；若未缴纳，则应与用人单位协商解决鉴定费用的承担问题，或考虑通过法律途径维护自己的权益。对于用人单位而言，应积极履行缴费义务，确保职工在发生工伤时能够得到及时有效的保障。同时，在职工申请伤残鉴定时，应提供必要的协助和支持，包括提供相关的医疗资料、证明文件等。可能后果：若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，且拒绝承担伤残鉴定费用，职工有权向劳动争议仲裁委员会或人民法院提起诉讼，要求用人单位承担相关费用及可能的赔偿责任。若职工因用人单位未缴纳工伤保险费而无法享受工伤保险基金的保障，导致在工伤治疗、康复等方面产生额外费用，这些费用也可能由用人单位承担。总之，员工伤残鉴定费用的承担问题是一个复杂而重要的问题，需要综合考虑多种因素。如果您或您身边的同事遇到此类问题，欢迎直接向我咨询，我将为您提供专业的法律意见和帮助。

工伤司法鉴定费用的承担主体，主要取决于用人单位是否依法为职工缴纳了工伤保险，以及鉴定类型和鉴定结果的变化情况。以下是对此问题的详细解答：初次鉴定费用承担已缴纳工伤保险：若用人单位已依法为职工缴纳了工伤保险费，当职工因工伤需要进行劳动能力初次鉴定时，相关鉴定费用（包括鉴定费、检查费、诊断费等）应由工伤保险基金承担。这是工伤保险制度的基本设计，旨在保障工伤职工的合法权益，减轻其经济负担。未缴纳工伤保险：若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，则职工因工伤所需的初次鉴定费用应由用人单位全额承担。这是对用人单位未履行法定义务的惩罚性规定，也是保障工伤职工权益的必要措施。再次鉴定费用承担维持原结论：若职工或其近亲属对初次鉴定结果不服并提出再次鉴定申请，且再次鉴定结论维持了原鉴定结论，那么此次鉴定的费用应由申请者（即提出再次鉴定的职工或其近亲属）自行承担。这是为了避免滥用鉴定程序，合理分配鉴定费用。改变原结论：若再次鉴定结论发生了改变，则此次鉴定的费用仍应由工伤保险基金承担（若已缴纳工伤保险）；若用人单位未为职工缴纳工伤保险，则由用人单位承担。这是为了保障工伤职工在鉴定结果发生变化时，能够得到应有的费用支持。复查鉴定费用承担结论有变化：自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，若工伤职工或其近亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化并申请复查鉴定，且复查鉴定结论与原鉴定结论相比有变化，则复查鉴定费用由工伤保险基金支付（若已缴纳工伤保险）；若未缴纳工伤保险，则由用人单位支付。这是为了鼓励工伤职工在伤残情况发生变化时及时申请复查鉴定，以保障其合法权益。结论无变化：若复查鉴定结论没有变化，则复查鉴定费用应由申请者（即提出复查鉴定的工伤职工或其近亲属等）自行承担。这是为了避免不必要的鉴定程序，合理分配鉴定费用。特殊情况说明非工伤鉴定费用：对于因病或非因工负伤需进行鉴定的职工，其鉴定费用应由职工个人承担。这是因为非工伤鉴定不属于工伤保险的保障范围。工伤认定前的伤残鉴定费用：在工伤认定之前所做的伤残鉴定费用一般也由职工个人承担。但若后续职工被认定为工伤，则前期做伤残鉴定的费用可以由用人单位进行报销。这是为了保障工伤职工在工伤认定前的合法权益，同时避免用人单位滥用报销程序。法律建议：对于工伤职工来说，在申请工伤司法鉴定时，应了解清楚自己的工伤保险缴纳情况，以及鉴定类型和鉴定结果的变化情况，以便合理预期鉴定费用的承担主体。对于用人单位来说，应依法为职工缴纳工伤保险费，以减轻在工伤发生时的经济负担。同时，在工伤职工申请鉴定时，应积极配合并提供必要的支持。可能后果：若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，且拒绝承担工伤鉴定费用，工伤职工可以通过法律途径维护自己的合法权益，如向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。若工伤职工滥用鉴定程序，导致不必要的鉴定费用产生，可能需要自行承担相关费用，并可能面临法律责任。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。

申请工伤鉴定的交通费一般由用人单位支付。以下从法律原则、实际情况及特殊情况处理三个层面为你详细分析：法律原则与依据根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条的规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付，其中虽未直接提及工伤鉴定过程中的交通费，但结合实践及相关规定精神，工伤职工为进行劳动能力鉴定所产生的合理交通费用，应视为与工伤相关的必要支出。同时，《工伤保险条例》等相关法规也强调了用人单位对工伤职工的责任和义务，这为工伤鉴定交通费由用人单位承担提供了法律层面的支持。实际情况分析在工伤认定和劳动能力鉴定过程中，工伤职工往往需要前往指定的医疗机构或鉴定机构进行检查、诊断等。这些过程产生的交通费用，是工伤职工因工伤而额外支出的合理且必要的费用。由于工伤是由工作原因导致的，根据“谁受益，谁负担”以及公平原则，这部分费用理应由用人单位承担。特殊情况处理未参加工伤保险的用人单位：如果用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，那么发生工伤事故后，所有与工伤相关的费用（包括工伤鉴定的交通费）都应由用人单位自行承担。这是因为用人单位未履行其法定义务，导致工伤职工无法从工伤保险基金中获得相应的赔偿，因此用人单位应承担全部责任。争议解决：若用人单位拒绝支付工伤鉴定的交通费，工伤职工可以通过劳动争议仲裁或诉讼等途径来维护自己的合法权益。在仲裁或诉讼过程中，工伤职工需要提供相关的交通费用票据等证据，以证明其支出的合理性和必要性。仲裁机构或法院会根据实际情况和法律规定，作出公正的裁决。建议：在实际操作中，工伤职工应妥善保存好与工伤鉴定相关的交通费用票据，如车票、出租车发票等，以便在需要时作为证据使用。同时，如果与用人单位在交通费承担问题上产生争议，可以先尝试与用人单位协商解决；协商不成的，再考虑通过法律途径维护自己的权益。如果你在工伤鉴定交通费承担问题上还有其他疑问，或者遇到了具体的法律问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。

工伤鉴定检查费的承担问题，需根据具体情况来确定支付主体，以下是详细分析：初次鉴定费用承担工伤保险基金支付：若用人单位已依法为职工缴纳了工伤保险费，当职工因工伤需要进行劳动能力初次鉴定时，相关鉴定费用（包括鉴定费、检查费、诊断费等）应由工伤保险基金承担。这是工伤保险制度分散风险、保障职工权益的重要体现。用人单位承担：若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，则职工因工伤所需的初次鉴定费用应由用人单位全额承担。这确保了工伤职工的合法权益不受损害，即使单位未履行缴费义务。再次鉴定费用承担维持原结论：若职工或其近亲属对初次鉴定结果不服并提出再次鉴定申请，且再次鉴定结论维持了原鉴定结论，那么此次鉴定的费用应由申请者（即提出再次鉴定的职工或其近亲属）自行承担。这是为了防止滥用鉴定权利，确保鉴定资源的合理利用。改变原结论：若再次鉴定结论发生了改变，则此次鉴定的费用仍应由工伤保险基金承担（若已缴纳工伤保险）；若用人单位未为职工缴纳工伤保险，则由用人单位承担。这一规定旨在保护确实对初次鉴定有异议且鉴定结果发生改变的职工的权益。复查鉴定费用承担结论有变化：自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，若工伤职工或其近亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化并申请复查鉴定，且复查鉴定结论与原鉴定结论相比有变化，则复查鉴定费用由工伤保险基金支付（若已缴纳工伤保险）；若未缴纳工伤保险，则由用人单位支付。这确保了工伤职工在伤残情况发生变化时能够获得及时的复查和鉴定。结论无变化：若复查鉴定结论没有变化，则复查鉴定费用应由申请者（即提出复查鉴定的工伤职工或其近亲属等）自行承担。这同样是为了防止滥用鉴定资源。特殊情况说明非工伤鉴定费用：对于因病或非因工负伤需进行鉴定的职工，其鉴定费用应由职工个人承担。这是因为非工伤鉴定不属于工伤保险的保障范围。工伤认定前的伤残鉴定费用：在工伤认定之前所做的伤残鉴定费用一般也由职工个人承担。但若后续职工被认定为工伤，则前期做伤残鉴定的费用可以由用人单位进行报销（若用人单位已缴纳工伤保险，则由工伤保险基金报销）。这是为了鼓励职工及时申请工伤认定，确保工伤待遇的及时享受。总结与建议：工伤鉴定检查费的承担问题涉及多个方面，包括初次鉴定、再次鉴定、复查鉴定以及特殊情况下的费用承担。在实际操作中，建议职工和用人单位根据具体情况，结合相关法律法规和政策规定，合理分担和支付工伤鉴定费用。若遇到复杂情况或争议，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见和帮助。

工伤劳动能力鉴定费的承担主体需根据具体情况来确定，主要包括用人单位、工伤保险基金以及职工本人。以下是对不同情况下费用承担主体的详细分析：初次鉴定费用承担工伤保险基金支付：若用人单位已依法为职工缴纳了工伤保险费，当职工因工伤需要进行劳动能力初次鉴定时，相关鉴定费用（包括鉴定费、检查费、诊断费等）应由工伤保险基金承担。这是基于工伤保险制度的设计，旨在分散用人单位的工伤风险，保障工伤职工的合法权益。用人单位承担：若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，则职工因工伤所需的初次鉴定费用应由用人单位全额承担。这是因为用人单位有义务为其员工提供安全的工作环境，并承担因工作原因导致的员工伤害的相关费用。再次鉴定费用承担维持原结论：若职工或其近亲属对初次鉴定结果不服并提出再次鉴定申请，且再次鉴定结论维持了原鉴定结论，那么此次鉴定的费用应由申请者（即提出再次鉴定的职工或其近亲属）自行承担。这是因为再次鉴定并未改变初次鉴定的结果，申请者应自行承担因个人原因产生的费用。改变原结论：若再次鉴定结论发生了改变，则此次鉴定的费用应由工伤保险基金承担（若已缴纳工伤保险）；若用人单位未为职工缴纳工伤保险，则由用人单位承担。这是因为再次鉴定改变了初次鉴定的结果，可能涉及工伤职工权益的重新认定，因此费用应由责任方承担。复查鉴定费用承担结论有变化：自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，若工伤职工或其近亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化并申请复查鉴定，且复查鉴定结论与原鉴定结论相比有变化，则复查鉴定费用由工伤保险基金支付（若已缴纳工伤保险）；若未缴纳工伤保险，则由用人单位支付。这是因为复查鉴定结论的变化可能影响工伤职工的待遇和权益，因此费用应由责任方承担。结论无变化：若复查鉴定结论没有变化，则复查鉴定费用应由申请者（即提出复查鉴定的工伤职工或其近亲属等）自行承担。这是因为复查鉴定并未改变原鉴定结论，申请者应自行承担因个人原因产生的费用。特殊情况下的费用承担非工伤鉴定费用：对于因病或非因工负伤需进行鉴定的职工，其鉴定费用应由职工个人承担。这是因为非工伤鉴定与工伤保险制度无关，职工应自行承担相关费用。工伤认定前的伤残鉴定费用：在工伤认定之前所做的伤残鉴定费用一般也由职工个人承担。但若后续职工被认定为工伤，则前期做伤残鉴定的费用可以由用人单位进行报销。这是因为工伤认定前的伤残鉴定可能涉及职工个人权益的初步评估，但尚未纳入工伤保险制度的保障范围。总结与建议：工伤劳动能力鉴定费用的承担主体需根据具体情况来确定。为确保费用承担的合理性和合法性，建议用人单位依法为员工参加工伤保险并足额缴纳保险费，以分散工伤风险并确保员工权益。同时，员工也应了解自己的权益和申请流程，以便在需要时能够及时申请劳动能力鉴定并维护自己的合法权益。在处理鉴定费用承担问题时，各方应遵循相关法律法规和当地政策规定，确保费用承担的公正性和合理性。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。

因工负伤鉴定费用的承担问题，需根据具体情况来确定，主要包括初次鉴定、再次鉴定和复查鉴定三种情况。以下是对这三种情况的详细分析：初次鉴定费用承担工伤保险基金支付：若用人单位已依法为职工缴纳了工伤保险费，当职工因工伤需要进行劳动能力初次鉴定时，相关鉴定费用（包括鉴定费、检查费、诊断费等）应由工伤保险基金承担。这是工伤保险制度的基本原则，旨在保障工伤职工的合法权益。用人单位承担：若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，则职工因工伤所需的初次鉴定费用应由用人单位全额承担。这是因为用人单位未履行其法定义务，导致职工无法享受工伤保险待遇，因此应由用人单位承担相应费用。再次鉴定费用承担维持原结论：若职工或其近亲属对初次鉴定结果不服并提出再次鉴定申请，且再次鉴定结论维持了原鉴定结论，那么此次鉴定的费用应由申请者（即提出再次鉴定的职工或其近亲属）自行承担。这是因为再次鉴定并未改变原结论，申请者应自行承担由此产生的费用。改变原结论：若再次鉴定结论发生了改变，则此次鉴定的费用应由工伤保险基金承担（若已缴纳工伤保险）；若用人单位未为职工缴纳工伤保险，则由用人单位承担。这是因为再次鉴定改变了原结论，体现了工伤保险制度对正确鉴定结果的保障和支持。复查鉴定费用承担结论有变化：自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，若工伤职工或其近亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化并申请复查鉴定，且复查鉴定结论与原鉴定结论相比有变化，则复查鉴定费用由工伤保险基金支付（若已缴纳工伤保险）；若未缴纳工伤保险，则由用人单位支付。这是因为复查鉴定结论的变化反映了工伤职工伤残情况的实际变化，应由工伤保险基金或用人单位承担相应费用。结论无变化：若复查鉴定结论没有变化，则复查鉴定费用应由申请者（即提出复查鉴定的工伤职工或其近亲属等）自行承担。这是因为复查鉴定并未改变原结论，申请者应自行承担由此产生的费用。特殊情况说明：对于因病或非因工负伤需进行鉴定的职工，其鉴定费用应由职工个人承担。在工伤认定之前所做的伤残鉴定费用一般也由职工个人承担。但若后续职工被认定为工伤，则前期做伤残鉴定的费用可以由用人单位进行报销。总结与建议：工伤鉴定费用的承担问题涉及多个方面，包括初次鉴定、再次鉴定和复查鉴定等。在实际操作中，应严格遵循相关法律法规和政策规定，确保费用承担的合理性和合法性。若您或您的亲友面临工伤鉴定费用问题，建议根据具体情况仔细审查相关法律法规，并向我咨询以获取准确指导和帮助。

工伤鉴定是需要收费的，但具体费用一般不由劳动者个人直接承担，而是根据用人单位是否缴纳工伤保险等情况，由工伤保险基金或用人单位来支付。以下是对这一问题的详细解答：一、工伤鉴定收费情况工伤鉴定本身是需要收费的，但具体的收费标准会因地区而异，一般在几百元到上千元不等。为了获取最准确的收费信息，建议咨询当地的劳动能力鉴定委员会或相关部门。二、费用承担规则用人单位已缴纳工伤保险费：初次鉴定：费用由工伤保险基金支付。实际操作中，往往由用人单位先行垫付，再到工伤保险经办机构进行报销。再次鉴定：若维持原鉴定结论，费用由申请方（可能是用人单位或个人）承担；若改变原鉴定结论，费用仍由工伤保险基金支付。复查鉴定：费用同样由工伤保险基金支付。用人单位未缴纳工伤保险费：在所有鉴定阶段（初次鉴定、再次鉴定、复查鉴定），鉴定费用均由用人单位承担。这是用人单位未履行法定义务而需承担的后果。特殊情形：如果职工或其近亲属自行提出工伤认定申请，但最终经劳动能力鉴定委员会鉴定不构成工伤，此时初次劳动能力鉴定费用需由申请人自行承担。若职工被鉴定为职业病并需要进一步的医学检查，该检查费用同样应由用人单位承担，无论其是否缴纳了工伤保险。三、法律依据根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，劳动能力鉴定（即工伤鉴定）的费用，在劳动者已经参加工伤保险的情况下，是由工伤保险基金来支付的。这意味着，对于参加了工伤保险的劳动者来说，进行工伤鉴定是不需要自己承担任何费用的（除了上述特殊情形外）。工伤保险基金会负责支付初次鉴定的费用，以及因伤情变化等原因需要进行的复查鉴定的费用（若复查鉴定结论与初次不同）。四、实际操作建议了解当地政策：由于工伤鉴定收费标准和具体流程可能因地区而异，建议首先咨询当地的劳动能力鉴定委员会或社保部门，以获取最准确的信息。及时申请鉴定：在发生工伤后，应尽快按照相关规定申请工伤鉴定，以确保自身权益得到保障。保留相关证据：在整个鉴定过程中，务必保留好所有相关的医疗记录、鉴定报告等证据材料，以备不时之需。综上所述，工伤鉴定的费用承担情况主要取决于用人单位是否已缴纳工伤保险费以及鉴定结论的异议处理结果。在大多数情况下，劳动者无需自行承担鉴定费用。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。

关于“在工厂受工伤后鉴定费由谁承担”的问题，以下是详细的解答：结论：工伤鉴定费用的承担需根据具体情况来确定，但总体原则应确保职工的合法权益不受损害。分析说明：初次鉴定费用承担：若用人单位已依法为职工缴纳了工伤保险费，当职工因工伤需要进行劳动能力初次鉴定时，相关鉴定费用（包括鉴定费、检查费、诊断费等）应由工伤保险基金承担。若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，则职工因工伤所需的初次鉴定费用应由用人单位全额承担。再次鉴定费用承担：若职工或其近亲属对初次鉴定结果不服并提出再次鉴定申请，且再次鉴定结论维持了原鉴定结论，那么此次鉴定的费用应由申请者（即提出再次鉴定的职工或其近亲属）自行承担。若再次鉴定结论发生了改变，则此次鉴定的费用仍应由工伤保险基金承担（若已缴纳工伤保险）；若用人单位未为职工缴纳工伤保险，则由用人单位承担。复查鉴定费用承担：自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，若工伤职工或其近亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化并申请复查鉴定，且复查鉴定结论与原鉴定结论相比有变化，则复查鉴定费用由工伤保险基金支付（若已缴纳工伤保险）；若未缴纳工伤保险，则由用人单位支付。若复查鉴定结论没有变化，则复查鉴定费用应由申请者（即提出复查鉴定的工伤职工或其近亲属等）自行承担。特殊情况说明：对于因病或非因工负伤需进行鉴定的职工，其鉴定费用应由职工个人承担。在工伤认定之前所做的伤残鉴定费用一般也由职工个人承担。但若后续职工被认定为工伤，则前期做伤残鉴定的费用可以由用人单位进行报销。总结与建议：工伤鉴定费用的承担是一个根据具体情况而定的问题，但无论如何，都应确保职工的合法权益得到保障。建议职工和用人单位在面临工伤鉴定费用问题时，积极咨询专业法律人士或机构以获取准确指导与帮助。如果您在这方面有任何疑问或需要进一步的法律支持，请随时向我咨询。