考上乡镇公务员后，确实是需要签订相关协议的，不过这通常不是以“合同”的形式，而是以“服务协议”的形式来明确双方的权利和义务。

具体来说，新录用的乡镇公务员在入职前，需要与当地公务员主管部门以及录用机关（即乡镇政府）签订一份书面服务协议。这份协议会明确规定你在乡镇机关的最低服务年限，这个年限通常是5年（包含试用期）。在服务协议期间，你需要履行相应的职责，而乡镇政府也会为你提供相应的待遇和保障。

签订服务协议的目的主要是为了确保乡镇公务员队伍的稳定性，因为乡镇工作往往需要较长时间的经验积累和深入的了解，频繁的人员变动可能会影响工作的连续性和效率。同时，这也是对公务员个人的一种约束和保障，确保你在服务期间能够安心工作，同时也为你提供了一定的职业保障。

所以，虽然考上乡镇公务员后不是直接签订劳动合同，但签订的服务协议同样具有法律效力，需要你认真对待并履行其中的义务。希望这个解答能够让你对乡镇公务员的入职流程有更清晰的认识。