公务员在特定情况下是需要签订合同的。具体分析如下：
一. 公务员聘任合同
- 聘任制公务员需签合同：根据《公务员法》第一百零二条，机关聘任公务员时，需按照平等自愿、协商一致的原则，签订书面的聘任合同，以确定机关与所聘公务员双方的权利、义务。此聘任合同经双方协商一致可以变更或解除，且合同的签订、变更或解除需报同级公务员主管部门备案。
- 合同期限与考评：公务员聘任合同通常签三年，每年年底会进行工作业绩测评。满三年后会进行一次总考评，总考评合格的，可以再续签三年。
二. 非聘任制公务员
- 对于非聘任制的公务员，即通常所说的通过公务员考试正式录用的公务员，他们并不属于《劳动法》管辖的劳动关系，因此不需要签订劳动合同。同时，这部分公务员也尚未纳入社保范畴。
我建议，具体是否需要签订合同，还需根据公务员的具体类型（聘任制或非聘任制）来判断。如有进一步需要，您可以继续咨询我。