结论：上班路上被车撞了，若自己全责，则一般不能认定为工伤。但具体是否构成工伤，还需结合事故的具体情况及相关法律规定进行综合判断。

详细分析：

1. 责任因素：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里的关键在于“非本人主要责任”，即职工在事故中应承担同等责任、次要责任或无责任。若职工对事故负有主要责任或全部责任，则不符合认定工伤的条件。
   • 在您的情况下，由于自己全责，即承担了事故的全部责任，因此从责任划分上来看，不符合工伤认定的条件。

2. 时间与路线因素：

   • 除了责任因素外，工伤认定还要求事故发生在合理的上下班时间段内，且事故地点需为从住所到工作区域的合理路径上。虽然您的情况可能满足这些条件，但由于责任因素的不符合，因此仍然不能认定为工伤。

3. 特殊情况的考虑：

   • 一般情况下，自己全责的交通事故不构成工伤。但也有一些特殊情况，比如如果职工在上班路上从事与工作有关的预备性工作（如运输公司的司机顺便去给车辆加油），即使承担主要责任，也可能会根据具体情况被认定为工伤。不过，这种情况较为罕见，且需要严格的证据支持。
   • 另外，如果职工在上班途中因见义勇为等合法行为而受到机动车伤害，虽然不属于典型的“上下班途中”的工伤情形，但一些地方可能会根据相关规定视同工伤处理。然而，这同样需要严格的证据和特定的条件支持。

4. 后续处理建议：

   • 既然自己全责的交通事故一般不能认定为工伤，那么您可能需要通过其他途径来维护自己的权益。比如，您可以向肇事方主张人身损害赔偿，包括医疗费、误工费、护理费等。
   • 在处理过程中，建议您及时收集并保留所有相关证据，如交通事故责任认定书、医疗记录、费用单据等，以便在主张赔偿时使用。

温馨提示：

• 发生交通事故后，无论是否构成工伤，都建议及时报警并收集相关证据材料。这不仅有助于后续的处理和索赔，还能保护您的合法权益。
• 如果您对工伤认定或赔偿过程有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况提供详细的法律建议和指导。