媒体与企业共同拍摄的片子版权归属需根据双方约定及实际贡献情况综合判定，若无明确约定，则版权由合作双方共同享有。具体分析如下：

1. 有明确约定的情况
   根据《著作权法》第十九条，合作作品的著作权由合作作者通过合同约定。若媒体与企业签订书面协议明确约定版权归属（如归媒体所有、归企业所有或按比例共有），则以协议约定为准。此类约定需符合法律强制性规定（如不得违反公序良俗或损害公共利益），否则可能被认定无效。

2. 无明确约定的情况
   若未签订书面协议或协议未涉及版权归属，则适用《著作权法实施条例》第九条：合作作品的著作权由合作作者共同享有。此时需满足两个条件：

   • 共同创作行为：双方需对作品的创作均作出实质性贡献（如媒体负责拍摄剪辑、企业提供核心创意或资金支持）。若一方仅提供辅助性工作（如场地、设备租赁），则不视为合作作者。
     
   • 不可分割使用性：若作品可分割使用（如企业使用片中特定镜头、媒体使用剩余素材），双方可就各自创作部分单独行使著作权，但行使时不得侵犯合作作品整体的完整性。

3. 特殊情形处理

   • 职务作品与委托作品交叉：若媒体或企业员工在职务范围内参与创作，可能涉及职务作品归属问题。此时需优先适用职务作品规则（如由单位享有著作权，但作者享有署名权），再结合合作创作规则综合判定。
     
   • 第三方加入创作：若拍摄过程中引入第三方（如演员、编剧），其著作权主张需单独分析。例如，演员的表演权与片子的著作权可能分离，需通过合同明确权利边界。

实务建议：

• 合作前签订书面协议，明确版权归属、使用范围、收益分配等核心条款；
  
• 保留创作过程中的沟通记录、分工文件等证据，以证明各方贡献；
  
• 若发生纠纷，可先通过协商或调解解决，必要时可向法院提起著作权权属纠纷之诉。
  

如有进一步疑问，可直接向我咨询具体场景下的法律风险。