职工花名册本身并不能直接作为办理退休的唯一依据，但它可以作为辅助材料在退休审批过程中发挥一定作用。以下是对这一问题的详细解答：

首先，我们需要明确的是，退休审批是一个严谨且规范的过程，它涉及到多个方面的审核，包括但不限于职工的年龄、工龄、缴费记录等。这些信息的核实通常需要依据职工的个人档案以及其他相关证明材料。

职工花名册，作为企业或单位记录职工基本信息的一种文件，通常包含了职工的姓名、性别、出生日期、入职时间等基本信息。这些信息在退休审批过程中是有一定参考价值的，特别是当需要确认职工的入职时间或基本信息时，花名册可以作为一个辅助的证明材料。

然而，仅仅依靠职工花名册是不够的。因为花名册可能无法全面反映职工的所有工作经历和缴费记录，特别是当职工在多个单位工作过或者存在跨地区缴费的情况时。此外，花名册的真实性和准确性也需要得到验证，以防止出现信息篡改或错误的情况。

在退休审批过程中，更关键的是要依据职工的个人档案。个人档案中通常包含了职工的详细工作经历、缴费记录、劳动合同、奖惩记录等重要信息。这些信息是退休审批部门核实职工退休条件的重要依据。

因此，虽然职工花名册可以作为辅助材料在退休审批过程中发挥一定作用，但它并不能直接作为办理退休的唯一依据。在办理退休时，职工需要提供完整的个人档案以及其他相关证明材料，以便退休审批部门能够全面、准确地核实职工的退休条件。

综上所述，如果您正在准备办理退休手续，建议您提前整理好自己的个人档案和相关证明材料，并咨询当地退休审批部门的具体要求，以确保退休审批过程的顺利进行。