工伤作伪证是犯法的行为，可能会面临行政处罚甚至刑事处罚。下面我将从不同角度为你详细分析：
一、法律背景
在工伤认定和赔偿过程中，提供真实、准确的证据是至关重要的。如果故意提供虚假证据或作伪证，不仅违反了诚实信用原则，还可能干扰司法公正，损害他人合法权益。因此，法律对这种行为有明确的禁止性规定和相应的处罚措施。
二、行政处罚
- 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定：对于提供虚假证言、谎报案情等行为，影响行政执法机关依法办案的，可以处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。在工伤认定和赔偿过程中，如果作伪证干扰了相关部门的正常工作，就可能面临这样的行政处罚。
三、刑事处罚
- 如果作伪证行为情节严重，构成犯罪的：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，可能构成伪证罪或帮助毁灭、伪造证据罪等。伪证罪是指在刑事诉讼中，证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系的情节，故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译，意图陷害他人或者隐匿罪证的行为。虽然工伤认定和赔偿通常不属于刑事诉讼范畴，但如果作伪证行为涉及到了其他犯罪活动，或者情节特别严重，也可能被追究刑事责任。
- 在民事诉讼中作伪证：虽然工伤认定和赔偿本身可能不直接涉及民事诉讼，但如果因工伤赔偿问题引发了民事诉讼，而在诉讼过程中作伪证，那么根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
四、法律建议
- 保持诚实信用：在工伤认定和赔偿过程中，务必提供真实、准确的证据和信息，不要试图通过作伪证来获取不正当利益。
- 了解法律后果：在提供证据前，要充分了解作伪证可能面临的法律后果，包括行政处罚和刑事处罚等。
- 寻求专业帮助：如果你对工伤认定和赔偿流程不熟悉，或者对提供的证据有疑问，建议咨询专业律师或相关机构，以确保你的权益得到合法保护。
五、实际案例参考
虽然无法直接提供具体的工伤作伪证案例，但类似作伪证行为在司法实践中并不罕见。例如，在交通事故赔偿、医疗纠纷等案件中，都曾出现过当事人或证人作伪证的情况。这些行为最终都受到了法律的制裁，不仅损害了他人利益，也给自己带来了严重的法律后果。
总结来说，工伤作伪证是犯法的行为，可能面临行政处罚甚至刑事处罚。因此，在工伤认定和赔偿过程中，务必保持诚实信用，提供真实、准确的证据和信息。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。