您好，关于工人工资起诉是否需要起诉费的问题，这确实是一个涉及法律程序和费用的问题，我会为您详细解答。

首先，向法院起诉用人单位讨要工资，劳动者确实需要缴纳一定的诉讼费用。根据《诉讼费用交纳办法》的规定，劳动争议案件每件需交纳10元的诉讼费。这是解决工资纠纷的基本法院费用，旨在确保诉讼程序的正常进行。

不过，您也需要注意，在实际操作中，劳动者通常需要先经过劳动仲裁前置程序。劳动仲裁是不收费的，它为劳动者提供了一个快速、低成本的解决争议的途径。如果劳动者对仲裁结果不服，再向法院提起诉讼，此时才需缴纳上述的10元诉讼费。

另外，如果您面临经济困难，符合司法救助条件（如低保户、残疾人等），您可以向法院申请缓交、减交或者免交诉讼费用。法院会根据您的具体情况进行审查，并作出相应决定，以保障经济困难的劳动者也能获得法律救济。

除了法院诉讼费用外，如果您选择聘请律师来代理诉讼，那么还需要考虑律师费用。律师费用的多少取决于案件的复杂程度、涉及金额的大小以及律师的收费标准等因素。一般来说，律师可能会采取按件收费、按标的额比例收费或风险代理收费等方式。您可以根据自己的经济状况和案件情况，与律师协商确定合理的律师费用。

最后，我想提醒您的是，在决定起诉前，您应全面评估自身经济状况和案件胜算。如果可能的话，尽量通过和解或调解的方式来解决工资纠纷，这样不仅可以节省时间和金钱，还能更快地解决问题，避免长期的法律诉讼带来的额外负担。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。