农民工在讨要工资并考虑通过法律途径起诉时，关于起诉费用的问题，确实需要根据具体情况来详细分析。以下是对农民工工资起诉可能涉及的费用进行的全面解析：
一、诉讼费用
案件受理费：
- 劳动纠纷案件，包括农民工讨要工资的案件，属于民事案件范畴。根据《诉讼费用交纳办法》及相关规定，案件受理费的收取与索赔金额紧密相关。
- 若索赔金额不超过1万元，案件受理费通常为50元（但需注意，不同地区或特定情况下可能有细微差异，且存在法律援助等优惠政策可能减免此费用）。
- 若索赔金额超过1万元但不到10万元，则按照索赔金额的2.5%来交纳案件受理费。不过，农民工作为经济相对困难的群体，可以向法院申请缓交、减交或者免交诉讼费，法院会根据其具体经济状况进行审查和批准。
其他诉讼相关费用：
- 在诉讼过程中，还可能产生如证据复印费、邮寄费等小额费用，这些费用通常不高，且部分可能由法院根据实际情况决定是否收取或减免。
二、律师费
- 收费方式：如果农民工选择聘请律师代理案件，律师费将根据案件复杂程度、律师经验和知名度、当地经济水平等多种因素而异。常见的收费方式有按件收费、按标的额比例收费等。
- 具体金额：对于简单案件，律师可能按件收取数千元的费用；对于涉及金额较大或较为复杂的案件，可能会按照争议金额的一定比例（一般在5%-20%左右）收费。但农民工作为经济困难群体，可以积极寻求法律援助，由法律援助机构指派律师为其免费代理案件。
三、其他可能的费用
鉴定费：
- 如果案件中需要进行专业鉴定，如工伤伤残等级鉴定、劳动能力鉴定等，将产生鉴定费用。鉴定费用因鉴定项目不同而有所差异，一般在几百元到数千元不等。
- 鉴定费用通常由申请鉴定的一方先行垫付，最终根据鉴定结果和法院判决，由责任方承担。
差旅费：
- 如果案件需要异地诉讼、调查取证等，将产生差旅费，包括交通费、住宿费等实际支出。差旅费的具体金额取决于实际的行程和花费标准。
四、维权途径与费用优化建议
劳动仲裁程序：
- 农民工索要工资的案件，通常需要先通过劳动仲裁程序解决。劳动仲裁是处理劳动纠纷的必经之路，且该程序是不收费的。
- 如果劳动仲裁委员会作出了裁决，而双方或一方对此不服，才能进一步向法院提起诉讼。此时，若需缴纳诉讼费，农民工可以积极申请缓交、减交或免交。
向劳动监察部门投诉：
- 农民工还可以向当地的劳动监察部门投诉用人单位的违法行为，如拖欠工资等。劳动监察部门将依法进行调查和处理，且此途径通常不产生额外费用。
申请支付令：
- 在符合法定条件的情况下，农民工还可以向法院申请支付令，要求用人单位支付拖欠的工资。支付令具有法律效力，用人单位必须履行，且此途径费用相对较低。
结论与建议
综上所述，农民工在讨要工资并考虑起诉时，应充分了解可能产生的各项费用，并合理规划预算。同时，建议农民工在必要时积极寻求法律援助或咨询专业律师，以获取更准确的法律意见和帮助。通过合理规划和准备，以及利用法律提供的优惠政策和维权途径，农民工可以更好地维护自己的合法权益。