针对您提出的“工地上上班路上出车祸死亡怎么赔偿”的问题，这是一个涉及工伤赔偿和交通事故侵权赔偿的复杂情况。以下是我为您详细梳理的解答：

一、工伤赔偿

1. 工伤认定条件： 根据《工伤保险条例》的相关规定，员工在上下班途中，如果受到非本人主要责任的交通事故伤害，应被认定为工伤。这意味着，如果车祸责任不在员工本人，那么其死亡情况应符合工伤认定的条件。

2. 工伤赔偿项目：

   • 丧葬补助金：按照统筹地区上年度职工月平均工资的6个月来支付。
   • 供养亲属抚恤金：发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。具体标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在上述基础上增加10%。但各供养亲属的抚恤金之和不得超过因工死亡职工生前的工资。
   • 一次性工亡补助金：按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍来支付。

3. 工伤赔偿申请流程：

   • 单位应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 如果单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
   • 申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位的劳动关系证明、医疗机构出具的诊断证明书或职业病诊断鉴定书以及交通事故责任认定书等材料。

二、交通事故侵权赔偿

1. 赔偿依据： 根据《道路交通安全法》和《民法典》等相关法律规定，如果事故非员工本人主要责任，那么受害者家属有权向交通事故的责任方及其保险公司要求赔偿。

2. 赔偿项目：

   • 包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费以及精神损害抚慰金等。具体标准根据当地法律法规和实际情况来确定。

三、双重赔偿的注意事项

1. 部分项目可兼得： 在我国部分地区，工伤赔偿和交通事故侵权赔偿在部分项目上是可兼得的，如丧葬费、死亡赔偿金等。但需注意，医疗费等通常不能重复获得赔偿。

2. 地区差异： 不同地区对于双重赔偿的具体执行可能存在差异。因此，在处理此类问题时，建议及时咨询当地的专业律师或相关法律机构，以确保自身权益得到充分保障。

四、建议与注意事项

1. 及时报案与保留证据： 发生车祸后，应立即向公安机关报案，并妥善保护事故现场和相关证据。如交通事故责任认定书、医疗证明、死亡证明、亲属关系证明等，这些证据对于后续的赔偿申请至关重要。

2. 法律咨询： 对工伤认定或赔偿流程有疑问时，应及时咨询专业律师或相关法律机构。他们可以提供专业的法律意见和帮助，确保您的权益得到最大程度的保障。

3. 赔偿申请： 在工伤认定后，近亲属应及时向工伤保险基金或用人单位申请领取赔偿项目。同时，也可以根据交通事故责任划分向肇事方主张交通事故人身损害赔偿。

综上所述，员工在上班路上出车祸死亡且符合工伤认定条件时，其家属有权获得工伤赔偿和交通事故侵权赔偿。在处理此类问题时，请务必遵循相关法律法规和流程，并及时咨询专业律师或相关法律机构以确保自身权益得到充分保障。